這個故事是關於一個情緒反應很大的主管的故事
此主管比較奇妙的特色是
上班時打鍵盤的聲音超大並且會伴隨著嘆氣聲
而這行為，會一直不斷持續的產生
有一天，線民和同事在座位上討論東西
線民餘光看到主管站了起來望向他們
後來沒多久
主管坐下
立馬展開了超大鍵盤聲與嘆氣聲
線民就一直在想
我剛是不是做錯了什麼事
為什麼主管的反應這麼大
但線民也不敢去問主管
怕說是自己誤會了
主管根本不是在嘆他的氣
由於線民在該公司很容易發生
做完一些事後
主管就又嘆氣與大力敲鍵盤
在一直得不到解答的狀況下
線民最後受不了長期的心裡折磨選擇離開了公司
如果你是這名線民，你會怎麼做？
1.如文所述，自己受不了離開
2.鼓起勇氣，問主管你怎麼了，是我做錯什麼嗎？
3.其他，請說明
如果你是這名線民，你會怎麼做？
3.其他，請說明
我是不會理他啦。
我就做好我的工作，你有什麼問題你就直說。
你鍵盤敲壞，也是你自己的事。
你覺得我有問題，是你要跟我說，不是我在那邊臆測你的想法。
哪一天你突然爆發說「為什麼你都OOXX，都沒看到我一直嘆氣嗎！」
我會直接找上級主管來討論「我的OOOXX」以及「你的嘆氣」。
哈哈哈哈哈，厲害居然可以不為所動，然後等待時機
標準社畜
因為「你嘆氣的主要原因只有一個，而且只有你自己才會知道為何」
但對別人來說「你的嘆氣，可能有千百種原因」
我去猜測你嘆氣的原因，猜錯了你搞不好會說我誤會你；猜對了你也不一定會承認，那我幹嘛花這麼多心力去猜你嘆氣的原因？我還不如好好的定下心來把工作做好，你想說的時候你自然就會說了。
如果要把「部屬要去猜測主管的想法」列為工作內容的話，麻煩薪水＋50%。
別理他 戴耳機不會
2015evanotes戴耳機真的是個好方法
小處成就大事
確實，如果工作要通靈老闆的情緒，真的也失去工作的目的和意義了
嘆氣的 故意 一直咳得很多 但 不理他就沒事了 不過有這種老闆還是早點換工作 因為想必不怎樣
沒自覺 已經已經團隊工作效率
也對
iThome鐵人賽
看影片追技術