這是一間奇妙公司的故事
這間公司他們的人事命令都是隱藏資訊(XD，有點有趣)
至於為什麼要隱藏，說實在真的不太清楚
但他們有一個原則
就是只有錯犯的越多的人能知道越全盤的資訊
例如：
1.原本打卡不限地區，現在只限在公司附近才能打卡，如未遵守會每月整理違規名單給主管處置
2.原本請假不需附證明，現在請假都需說明事由提出證明才可請假
3.原本公司沒有明定的上下班時間，現在則是由主管表示每日的觀察給員工，例：主管會說喔！每天只有某a會在10點前到，其它人都悠哉的慢慢來(嘿！就是死不發佈明確的上班時間XD)
如果你進了公司，公司才陸陸續續的定立隱形規則，當你知道時會有什麼感覺？請說明
如果你進了公司，公司才陸陸續續的定立隱形規則，你會有任何的應變嗎？
1.先撐著，找到再說
2.繼續做，阿~~這都小事，沒關係
3.繼續做，這有怎樣嗎？
4.其他，請說明
如果你進了公司，公司才陸陸續續的定立隱形規則，當你知道時會有什麼感覺？請說明
首先，我會先看這間公司是否已「上市櫃」，如果還未上市櫃，那我可能會先觀望看看。
但如果是已上市櫃公司，制度卻不清不處，那麼往後這間公司可能也不會有太大發展、人也會因此來來去去，那還不如盡早找新工作。
如果你進了公司，公司才陸陸續續的定立隱形規則，你會有任何的應變嗎？
4.其他，請說明
合理、且無針對性的規則，那我就遵守。
不合理、或有針對性的規則，我就會開啟「騎驢找馬」模式囉。
有些老闆會喜歡說「我們就是一家人」，但是我們真的不是一家人。
就算是家人，你還是小朋友的時候，爸媽也會有幾項說好的「遊戲規則」要你遵守；
就算是家人，當你成為伴侶、父母後，你也一定會有幾項規定要孩子遵守。
既然公司有規則，那就應該公告給全體員工知道，而不是「你知道，我不知道、我知道，他不知道」，到底是怎樣的公司才會這樣頒布模模糊糊的公司規定要員工遵守？
那不知道的人又該如何遵守？
認同，我曾經聽過一句很有道理的話，有限制的自由才是真自由，規則將好，在規則限制下的彈性才是最大範圍的彈性與自由
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