「媽咪你在幹嘛？」
「媽媽在工作啊！你先去找爸爸玩吧？」
「好～～～～～」
漸漸的，我發現寶寶雞不黏我了，剛開始覺得很慶幸(小雞長大了也懂得飛了的心態)，
直到有天我兒子睡前哭著說：「媽媽，我不要買玩具了，可不可以不要那麼努力工作了…」

後來才發現在疫情下的工作形態嚴重影響到我們的生活：

確診居家通報 → 跟二歲小孩一起上班 → 無法兼顧 → 工作量大增 → 老公不開心
或是
居家上班遠端連線 → 溝通及表達沒有效率 → 工作量大增 → 老公不開心
或是
大家都居家上班 → 異常排除或資安事件頻傳 → 工作量大增 → 老公不開心
而且
我家出發到公司，要轉三種交通工具，往返要四個小時以上，做不完就會用到下班後的家庭時間
真的是用愛做資安
綜上所述的問題就是老公不開心。
既然我們發現了問題，就要來解決問題！就因應疫情，來轉職一波吧！霸道總裁要養我♡♡♡

霸道總裁的對於新工作的必要期望是：離家近 (車程在半個小時內)
甚至我家對面開了一間三媽，總裁先生還叫我去三媽上班，雖然薪水低，不過有時間可以接送小孩。

而我自己對新工作的必要期望是不免俗的就是做資安兼顧最低薪水。
薪水不夠給總裁抽，晚上總裁要抽我 QQ

於是我將我們的期望告知幾位獵頭大大。
但是我們家離資安產業的重鎮真的太遠，並沒有太多符合我們期望的職缺。

也透過親朋好友幫忙低調打聽，不過

也就這樣啦～

由於地理因素，所以我們僅能將求職的機會寄託在人力銀行上了。
所以本篇要改成地方媽媽的中年求職危機了嗎