Day-4 求職的歷程

第四天就跟大家聊聊求職歷程吧。開始投履歷之前我有嘗試很多求職資源，就來跟大家分享一下這期間發生的事吧。

緣起

以轉職為目的的學習，必然不得不提到求職，我參加的所有課程裡面都有提供這方面的資源。

像是資策會有請專門的老師來，專門的求職課之外也做模擬面試，廠商媒合，ALPHA Camp 則是有一整個完整的求職包，影音、文字引導，也讓同學們練習寫履歷，做履歷健檢，有專門給畢業生的視訊求職團體，讓大家能互相砥礪，互相學習。

撰寫履歷

接受了各方協助之後，履歷漸漸產生，得到了面試機會，很感謝當時給我指導的人們，讓我學習到很多原本不會的事情。

開始寫履歷之前，需要克服很多限制性的信念，這種搬來砸自己腳的性念，我自己口袋裏面也很多，像是:「我根本沒有經驗寫不出來...」、「感覺寫的很糟糕，履歷上都沒東西...」。既然敵人是自己創造出來的，也就自己自己能逐一擊破。寫履歷急躁不來，優化也需要耐心，給自己多點時間吧。

多利用自己參加的課程所提供的資源是最好的。

如果是 29 歲以下的同學，跟你們說還有青年職涯發展中心，附上高雄的YS官網，因為我是高雄人，只去過這個:D，履歷健檢與職涯諮詢真的很棒。

模擬面試與實際上陣

面試是沒有標準答案，個人經驗參考就好，問一百個人可能會有一百多種不同的答案。

我個人對模擬面試的記憶很模糊，大概是為了找工作已經面了將近一百家公司...當時的策略是用非常多的實際面試來自我鍛鍊，收集情報，比起自己在腦海裏面想像、擔心、害怕，不如有甚麼想知道的就在面試的時候直接問。

面試有個基本的流程，求職信、履歷被人資撈到，合適的人選遞出面試邀約，大部分都是一次面試，比較大的公司有些會有二、三面。通常都要自我介紹，形式不拘，聽說其他人會用心的準備 PPT 來介紹，我自己是會直接帶電腦去 demo 作品給面試官看。

不過，我求職的那段時間剛好 covid 19，所以有很多的線上面試，線上面試與實際上的面試差別還是挺大的，視訊的時候可以打光讓自己看起來好看，或者偷看小抄，雖然感覺比較不會緊張，但其實視訊面試的難度會是更大的，雖然到現場面試很累，但如果面試官考試，反而會比較簡單，再現場考試不會還有轉圜餘地，線上考試就真的不會就是不會了。

筆試

有些公司的面試有筆試、邏輯測驗跟人格測驗，通常會給 40 分鐘左右。

前端的考古題，RWD 切版、HTML、web API、JavaScript、CSS、甚至還被考過 typescript 跟 redux，這是一個沒有範圍的考試，盡力而為就好，不會也沒關係，公司並不是想要把人考倒或者要為難人，通常只是想知道你是不是來亂的而已，

筆試加上面試時間，可以保留個 1 小時半。

途中的小石頭

就業之後，先是遭遇到前輩冷嘲熱諷，後來被無預警資遣，提醒老闆勞基法跟就業服務法，才發現對方沒有提前通報，還叫我回去上十天班，而且回去之後還沒有座位可以坐，很是傻眼。

換到下一份工作才過兩個月，人資就拿我的特殊身分來「關心我」，我之前也就業過幾次，就是沒見過這麼明目張膽的職場歧視。主管每個禮拜都在加壓，威脅叫我走，前輩看我不順眼，整天向主管抱怨...工作苦不勘言，後來領完資遣費後，我就把特殊身分「處理掉」，至少這樣就沒有機會遇到人資整天在那邊咄咄逼人了...

目前到了第三份工作，沒有遇到過去曾發生過的問題，我從自己身上也沒找到甚麼罪大惡極的地方，也就放下了。

我想這就是生命的奧妙吧，每個人都有自己的際遇，生命歷練就是這麼有趣。

自己的反思

我的家裡面沒有上班族，也沒有在資訊相關行業待過的人能夠給我指引，在轉職之前，就業的時間也不到一年，該撞的牆就給他撞上去，該掉的坑就給他跌一跌，對此沒有任何的後悔。

有些事情就是避不掉的，沒有早知道，問在多有經驗的人也沒用，就親身去體會吧。

結語

求職是一場充滿刺激的有趣經驗，人生有幾次可以面試到快一百場呢？穩定工作之後，才發現那段辛苦寫履歷，瘋狂面試的時光有多麼難得。