歷經那麼多的工作環境及經歷,你一定覺得我爛草莓,怎麼現在的新人那麼的不耐操!
其實,沒有哪一份是真的做不下去的;只是歷經了那麼多趣的事件,我也覺得你或許會再考慮考慮?
小心求職陷阱,當初面試的工作內容可能跟錄取項目不太一樣,像說訂便當、打掃學長的垃圾桶、魚缸換水、貓咪換砂、幫老闆的洗車場洗車或是陪老闆去談業務,但我只是個小小的程式設計師(?)
需求單位是上級單位,難以溝通,卻又堅持要做,舉例:需求單的內容是財務要求將今年年底的一大筆的費用改為去年的費用?等等費用不是每年沖銷嗎?這樣不會有問題的嗎???
(好說歹說我也是會丙啊!這需求我不做!)
USER 反應系統更新完系統就異常或不能開機了,到場支援後,發現他沒插網路線或是電源。
專案已經要完成了,然後驗收會議結束需求變更,大改架構,並且明天要向上級呈報,故出來結果大家對需求變更的項目六親不認
委外廠商擺爛:「我就是個工讀的,這個我不會」,導致交付的時程及結果不如預期很多… 但專案沒辦法如期進行,還是要有人做,所以要兼兩份工。
因為學歷的關係,在甲方蹲三年的我比不過剛加入的碩士新生,然後爭取完後,老闆說要加薪,但是~下個月只收到老闆答應的 10% … 怒 QUIT!!!
明天是稽核矯正期限內的最後一天了,但是長官思毫不懼!一樣因為用字退件,然後還要歷經 28 關的層層簽核~
* 長官就是不喜歡你~全單位最差考績就讓你背囉~ 這樣整個部門都好棒棒,就只有你有問題而已~
* 配合政府政策或組織營運,可能會有共體時艱的狀況,就看你願不願意接受囉?(薪水打八折)
「欸你們家業務說這個也要做!」「什麼?????」
在下班前一個小時被通知有一份報告要交,明天就要!
在偏遠客戶家等待二個小時過後,客戶說不好意思今天有事,再改期囉 ♡
配合客戶的作息,可能非工作時間或半夜才開始進行檢測(或被半夜 Call 起 來上廁所)
提供的建議作法,客戶明確表示:沒經費或無法改變,然後又一直出事(心好累嗚嗚嗚
可能因應其他狀況臨時去支援其他專案,然後就不小心成為主要人員了,客戶太熱情,就變成專案的駐點人員了~
這個功能我驗證一下、那個功能我也想驗證一下、欸一定會買啦~然後就這麼過完三年,還減價驗收嗚嗚~
臉盲對於辨識客戶有一定困難度,沒辦法正確叫出客戶長官的名字,後續是要被檢討或被投訴的
不能挑客戶,被客戶指定坐檯,而且拒絕無效(客戶在你耳邊吹氣哦♡
曾經被客戶投訴說:講師太胖,然後被扣績效了(欸~誰寫的快出來我保證不打死你!
其實上述狀況也不是不行繼續做啦,只是,你知道問題在哪裡,如果已經將所有改變都嘗試過了,如果結果仍然不變,當然問題也沒有被解決;你當然可以繼續忍受,或是漸漸的被同化,或許有一天你也覺得一切都變得合理。
但是,如果你沒辦法被忍受,山不轉路轉,換工作就對啦~