在CC的隱私領域，係依美國的法令見解，員工如果使用公司的設備辦公，其使用電腦的隱私就未受到完整保護。而如果員工在家中使用自己的設備，即使是使用公司的電子郵件功能，其隱私也受到完整保護。
隱私包含的領域，根據美國隱私權法，有「生育自主、家庭自主、個人自主以及資訊隱私」四類 ，而CC主要要考的觀念是資訊隱私。
根據美國的隱私權法規（如《健康保險攜帶和責任法案》(HIPAA)、《兒童網路保護法》(COPPA)、《加州消費者隱私法》(CCPA)等），為符合法規要求。請見下表 3：
表 3 隱私權主張一覽表
| 公事 | 私事 | |
|---|---|---|
| 公司設備 | 不得主張隱私權 | 部分主張隱私權 |
| 自有設備 | 部分主張隱私權 | 全部主張隱私權 |
公司設備：
公事：在使用公司設備處理公事時，員工通常無法主張隱私權，因為公司有權監控和管理其資產的使用情況，以確保工作效率和數據安全。
私事：在使用公司設備處理私人事務時，員工可能仍有部分隱私權，但這會依賴於公司政策和特定情境。例如，某些公司允許員工在工作時間內有限度地使用公司設備進行私人活動，這時員工仍可能享有一定的隱私權。
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