Sustainable Development，臺灣譯做「永續發展」，聯合國官方中譯為「可持續發展」。

鑑於地球環境污染近日益嚴重，對人類未來可否如以往一樣生活，持續下去呢？實在讓人憂慮。

聯合國於 2015年通過 2030 永續發展議程以人類可持續發展為前提，提出 17 項全球邁向永續發展的 核心目標，藉此引領政府、地方政府、企業、公民團體等行動者，在未來 15 年間的決策、投資與行動方向，共同創建「每個國家都實現持久、包容和可持續的經濟增長和每個人都有適宜工作」的世界，一個得以永續的方式進行生產、消費和使用從空氣到土地、從河流、湖泊和地下水到海洋的各種自然資源的世界。是謂：
可持續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)。

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ESG又是什麼?
企業方面，就著聯合國的17個可持續發展目標， 遂發展出三套守則，希望各大企業能配合，讓企業能夠在
環境(Environment)、
社會(Social)、
管治(Governance)
三方面，達致環保、多元共融及企業管治方面，從而有可持續發展。

為什麼重要呢？

大部份跨國企業、上市公司，以至非政府組織(Non-Government Organisations，NGO)都需按要求提交ESG報告。以作為企業可持續發展評分。

試逐一解釋如下：

Environmental 環境
很多機構都誤會祇是環保，其實不祗，也包括工作的環境，是否安全、舒適及照顧到其他不同人士需要。

Social 社會
包括：不同種族、身心智、年齡、性別認同等等多元群體的公平共融， 讓不同需要的人有一個多元、公平、共融的工作環境及其對社會周遭的影響。

Governance 管治
除了針對企業內人事的管治外，其實還包括對數據的管治(Data Governance)，關於Cyber Security及制定數據安全的政策等。

就環保而言， 這是一個大題目，明天繼續。