引言
嗨，我是resorce！今天的數位冒險將繼續探索FIDO身份認證在零信任架構中的角色，並且深入了解如何從政策面與實踐面相輔相成，進一步提升數位安全。在這個旅程中，零信任與FIDO的結合不僅僅是技術的應用，更涉及如何從企業的管理層面制定策略，確保數位堡壘的穩固性。今天，我們不僅討論技術，還將探討一套完整的策略，讓FIDO與零信任的雙重保障實際落地，達到最佳效果。

FIDO與零信任：政策與實踐的相輔相成
要實現零信任與FIDO技術的有效結合，企業必須從政策層面著手，並在實際操作中推動具體的實施策略。下面我們將討論如何從多方面入手，通過FIDO和零信任共同建立堅實的數位安全防護網。

1. 擴大資安長設置與聯繫
   一個強大的資安策略需要專業的領導者。為了推動FIDO和零信任架構的有效實施，應擴大資安長的設置，並定期召開聯繫會議，確保各部門在資安政策的實施中步調一致，及時應對新興的安全挑戰。

2. 數位轉型中的FIDO應用
   隨著數位轉型的加速，企業在數位化過程中需要更加嚴密的身份驗證機制：

2.1 客戶驗證：eKYC與業務風險對照
對於需要進行電子身份驗證的數位客戶，使用FIDO技術來進行eKYC，確保每個客戶的身份安全，並與業務風險進行對照，減少不必要的風險敞口。

2.2 第三方風險管理：評估與管理外部服務商
使用FIDO認證來加強對第三方服務商的風險評估和管理，確保所有外部訪問者的身份都經過嚴格的驗證，符合零信任的理念。

2.3 遠端辦公的安全保障
隨著居家與異地辦公的普及，FIDO技術與零信任架構提供了對這類工作模式的安全保障，通過無密碼驗證技術確保遠端設備和使用者身份的真實性，有效應對新型態的資安攻擊。

3. 深化金融核心資料保全
   對於金融行業，資料保全至關重要。FIDO技術與零信任架構能夠通過嚴格的身份驗證，保護金融核心資料的存取與使用，減少資料洩漏的風險。同時，應推動對外服務營運的持續演練，確保所有外部訪問都能有效應對各類安全威脅。

4. 推動國際資安管理標準與監控機制
   政策上應擴大推動國際資安管理標準的導入，並強化資安監控機制，這與零信任架構的持續監控理念不謀而合。FIDO技術提供的強大身份驗證能力，能有效支持這些標準的落地，並通過持續的行為監控來檢測異常活動。

5. 評估資安防護的有效性
   政策面鼓勵企業進行資安監控與防護的有效性評估，這是推動FIDO與零信任成功實施的關鍵。通過定期的安全評估，確保企業的資安策略能有效應對各類新興威脅。

6. 鼓勵零信任網路部署
   政策層面應積極鼓勵企業導入零信任架構，FIDO技術作為身份驗證的核心工具，將成為零信任網路的重要組成部分，確保每一個訪問請求都能通過安全的身份驗證。

7. 配置多元資安人才並擴大演訓
   在推動FIDO與零信任的同時，企業應積極配置多元資安專長的人才，並擴大攻防演訓的規模。這些專業人才將能幫助企業有效整合FIDO技術，提升整體的防禦能力。

8. 資安情資分享與聯防運作
   透過提升資安情資的分享動能，企業間可以更快地響應安全威脅。FIDO與零信任的結合也有助於資安聯防運作效能的提升，讓企業能夠更快速且有效地應對大規模的資安威脅。

9. 攻防演練與重大事件支援
   企業應定期進行攻防演練，模擬各類安全攻擊情境，並測試FIDO與零信任的防禦能力。這樣不僅能檢測系統的弱點，還能加強資安應變團隊在面對重大事件時的支援能力。

FIDO與零信任的相輔相成：打造無懈可擊的數位堡壘
FIDO技術的無密碼驗證方式與零信任的「永不信任，隨時驗證」理念完美契合。通過FIDO強大的身份驗證能力，企業可以實現對內外部訪問的嚴格管控，並結合零信任架構的多層次安全策略，達到全面的數位防禦效果。

互動小遊戲：如何推動FIDO與零信任的實施？
問題：企業在推動零信任與FIDO的過程中，哪項策略最能提高安全性？

A. 增加密碼複雜度
B. 擴大資安監控機制並實施零信任架構
C. 配置更多資安人才進行攻防演練
正確答案：B
擴大資安監控機制 並且實施零信任架構能有效提升企業的數位安全，FIDO身份驗證技術則提供了強大且可靠的身份驗證方式，確保每次訪問都經過嚴格的驗證與監控。

總結與預告
今天，我們了解了如何通過政策與實踐，將FIDO技術與零信任架構無縫融合，提升企業的數位安全。我們探討了從資安政策制定到技術實踐的多方面策略，讓FIDO與零信任成為企業安全防護的核心力量。明天，我們將進一步探討如何分步實施這些策略，為企業構建一個穩固的安全堡壘。敬請期待Day 24的精彩內容！