我們一直在期待 Canva 能打破 Adobe 在設計界的壟斷，沒想到等來的卻是 Canva 創立 13 年來首次的大規模重整
　
Canva 於 2026 年 11 月 4 日由執行長 Melanie Perkins 發布全員信，宣布進行創立 13 年來首次的大規模組織重整與裁員，預計有 1,271 名員工 (約佔總員工數的 22%) 受到裁員、改組職務或強制搬遷的波及
　
雖然執行長在信中並未直接點出「AI 害了我們」，而是使用「新科技正在改變人們的創作方式以及對產品的期待」等字眼，但市場分析與先前的營運數據顯示，這場危機背後有著極深的「AI 雙刃劍」隱憂
　
Canva 當年之所以能挑戰 Adobe，是因為它極大地降低了設計門檻，讓非專業人士也能輕鬆作圖。但到了 2026 年，各大科技巨頭和開源的生成式 AI 模型 (例如 Midjourney、DALL-E 和 Flux 等等) 更進一步。使用者現在只需要輸入一句話 (Prompt），就能直接生成完整的海報、簡報或圖表。 這種進步削弱了 Canva 原本「無門檻設計模板」的獨特優勢，導致 Canva 面臨十年來首次成長速度放緩
　
高昂的 AI 成本與付費轉化困境，為了抵抗 AI 顛覆者並與 Adobe 的 Firefly 競爭，Canva 被迫將自身平台重新重組為「Canva 2.0」，大舉塞入各種 AI 工具 (如 Magic Studio)
　
　

2 個值得關注的重點：

運算成本暴增：

過去提供傳統設計工具，服務一個用戶的伺服器成本只要幾美分；但現在用戶每按一次「AI 生成」，背後的算力成本就會翻倍暴增
　

營收預期下修：

Canva 有大量不付費的免費基本用戶，這些昂貴的 AI 成本難以完全由付費會員轉嫁。Canva 已將 2026 年的營收成長預估從原本的 30% 重挫下修至 20%
　
由於對 AI 帶來的成本上升以及未來成長放緩的焦慮，Canva 的主要股東 Blackbird 等投資機構已在日前將 Canva 的內部估值調降了 17% (損失約 110 億美元)。這對於原本計畫在 2026 或 2027 年進行美股 IPO 上市的 Canva 造成極大壓力，迫使管理層必須透過精簡人員來降低成本、提高效率