找工作找好久 , 都沒消息 , 我想可能是履歷的問題
不知是否有好心人 , 願意我私下幫看看 , 履歷那裡有問題
由於履歷屬個人隱私 , 所以不方便公佈在網上
如願意請將給我 mail , 我再寄履歷給你 . 謝謝
已邀請的邦友 {{ invite_list.length }}/5
你的過去如果沒有太多豐功偉業, 就不要花太多篇幅講你的求學過程, 校園活動這些東西. 多一點 你打算未來幾年如何跟公司一起成長? 你的經歷可以如何幫助到公司? 多提有具體數字的東西, 少一點不明確的形容詞, 多一點
主管會想關心的內容, 有內容有重點, 適度的promote自己,履歷的功能在促成面試,不是寫自傳.
在履歷發出後, 請花時間主動追蹤, 不要只坐在家裡等, 練習一下對話的套路主動聯繫用人主管,表達你的積極度, 也可以是一個方式, 100封履歷投出來,
9成的人只是在等回覆, 多數人會石沉大海不是偶然只是必然.
Good Luck.!!
我的建議: 投履歷前, 請思考一下, 對方要找那一類型的人. 如果用同一份履歷, 投不同的公司, 不同的職位項目, 效果當然不好. 切記, 履歷是需要量身訂做的.
譬如, 對方要找ERP project 人員, 那就強調自己這方面的經驗, 感到成就的事及心得; 如果也知道對方公司的管理風格或文化, 履歷的語氣及內容, 要儘量符合這一個調子. (如鴻海->表現自己很耐操的個性). 不是造假, 而是針對不同的應徵目標, 突顯並強調自己不同的長處. 如果您不嫌棄, 我倒是很願意提供一點意見. 以下是我的email:
080009@gmail.com
我有一個問題請教，因上面很多版友說履歷量身訂作較好，但目前人力銀行上的履歷各部份或自傳都是同一份，要自制化應該就是不透過人力銀行而改自己MAIL，但現在刊登的求才的公司大部份都是要求職者透過人力銀行投出履歷，這樣應不好做到客制化...
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