allenchu提到：
2. 如果 NB 安裝了沒有版權的軟體 , 且和工作"可能"無關 (i.e. 翻譯軟體), 這樣公司需負擔法律責任嗎 ? 這方面有模糊地帶 , 我们怎麼知道使用者會不會拿翻譯軟體用於國外客戶英文 mail 的查詢呢 ?

你可以在 公司門口 貼
本公司嚴禁使用 商用版權軟件
違反規則 與 版權廠商 共負損害賠償

我們是全球最大 開放原碼 ERP ADempiere
Skype : Adempiere/Compiere
使用開放原碼軟件
確保公司未來利潤不被版權廠商瓜分

私人的電腦的擁有人需負責版權問題,不論是否與工作相關.
但如果軟體是公司代為安裝,那麼不論是否與工作相關公司都需負責.

我們公司做法是
1.個人筆記型電腦不可接公司網路,上面所有軟體公司不負責
2工作上需筆記型電腦,由公司採購,IT人員安裝,所有軟體需合法採購所需版權
基本上有由環境分割公司與私人,並且請人資備好切結書於人員受聘時簽名
保護公司也保護個人
公司需要求同仁回家以筆記型電腦加班時,配以公司筆記型電腦

感覺上你公司好像在逃避軟體版權的責任
是不是老板不想買軟體,但又不得不用,所以只好把責任轉到員工身上?????

你的問題
1,2,3,4
我猜
私人,公司 可能都要負法律責任

著作權法 (民國 98 年 05 月 13 日修正)
第87條 有下列情形之一者，除本法另有規定外，視為侵害著作權或製版權：
五、以侵害電腦程式著作財產權之重製物作為營業之使用者。 (員公自己帶來,他也要負責)

一台電腦如果OS是合法,但office等軟體是非法
你能說服法官相信,你只用os但其它安裝的非法軟體沒使用到嗎
且一個觀念要弄清楚的是
以侵害電腦程式著作財產權之重製物
指的是安裝盜版軟體了,因為安裝就違法了,法官大人都會問是誰裝的

你也很難說服法官你帶私人電腦不是處理公事,
因為公司會允許帶私人電腦到公司處理私事嗎??

以下的話,是以前判決書中,法官對合約書的看法
合約書載明要求員工使用合法電腦軟體，
惟此係提醒員工注意事項，
公司於員工任職期間，仍須盡此監督義務

這只合約書通常是在出事後公司再向員工求償用的

為什麼微軟要區分學生版.家庭版.企業版, 若你在公司使用家庭版或學生版被抓到, 你想 BSA聯盟會放過你嗎? 所以只要你是這家公司的員工, 在公司中使用的軟體一定要有版權且要是企業版,否則應該都是違法.
這家公司的老闆自以為聰明, 不知道這樣被抓到也是要吃官司的啦!

你的情形你真的要小心
出問題的時候公司可以說
公司均配置有授權的軟體（雖然它很舊）及電腦（雖然它很慢）給所有的員工
而員工自行帶來的筆電均為個人所有
公司無法在私人物品上安裝任伺有授權的軟體
而個人所購買的電腦設備及其所私人使用的軟體，均應自行自行取得合法授權
本公司不鼓勵員工使用私人電腦於工作上