從佳世達的徵人廣告看到有能力有擔當的台灣人 ::

Albert 2011-01-31 20:22:37 ‧ 6594 瀏覽

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堅持自己打造核心系統善用雙強策略因應全球化管理

【職務說明】 ERP系統開發維護：
研發 -- 料號申請、BOM建立、工程變更、供應商與零件承認、綠色產品、碳足跡等
製造 -- 採購、收貨、入料檢驗、庫存、工單等
財務 -- 總帳、應收、應付、資金、固定資產等

程式語言：VB, ASP, C++, C#, ASP.NET；
資料庫：Microsoft SQL Server, Oracle Database；

需具系統分析、專案管理與溝通協調等能力，可獨立與使用者單位訪談系統需求、撰寫系統規格書等文件、定義專案範圍與時程，控管軟體品質，執行測試、教育訓練與上線等事宜

負責維護與處理系統問題(Trouble Shooting)
組織能力與抗壓性高
具閱讀英文文件與書寫溝通能力
【職務類別】 MIS程式設計師、電腦系統分析師、軟體專案主管
【管理責任】非管理職，無需負擔管理責任
【工作性質】全職

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總裁 iT邦好手 1 級 ‧ 2011-02-01 10:29:07 檢舉

咦...誰把我的履歷貼上來了....

krarm iT邦好手 1 級 ‧ 2011-02-01 20:47:45 檢舉

好高興喔終於看得懂貴大大的文章了說真的
程式語言：VB, ASP, C++, C#, ASP.NET；
資料庫：Microsoft SQL Server, Oracle Database；

這些都是基本功夫

Albert iT邦高手 1 級 ‧ 2011-02-01 20:56:34 檢舉

高興就好

這則徵人太好笑了
我看過用 22K 10個人要開發系統結果
教授請我去代他教實務課程;;教過後沒人有耐心跟上來
一年過去了
我幫客戶完成 100多個畫面與報表\\才 2萬美金
這群人拿了 300萬連一個能用的都做不出來,,
不齊全沒價值文件一堆
可以騙騙國科會的一堆

krarm iT邦好手 1 級 ‧ 2011-02-01 23:26:11 檢舉

22k的就不用說了

krarm iT邦好手 1 級 ‧ 2011-02-01 23:28:10 檢舉

我覺得一個designer的價值在於
不管在哪個domain
再給予基本訓練後能夠自己有爆炸性的成長

sula3065408 iT邦研究生 1 級 ‧ 2011-02-08 09:34:29 檢舉

一間公司的水準從徵人的職缺、條件就看得出來，「MIS軟體工程師」缺「一」人，年資「一年」以上。

一人部隊，才需要海線同胞，包山包海的，看，住海邊的管很大，會開這些條件證明主管會「非專業介入」，就算有能力、熱情，事情也會很難成，阻力太大，要先開刀除去腦瘤才不會繼續腦殘下去。

B啥Q的產品難怪品質不穩定。

鐵殼心 iT邦高手 1 級 ‧ 2011-02-20 13:22:35 檢舉

小公司的ＭＩＳ幹的是東廠的事, 當然是錦衣衛啦！

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2 個回答

panqing

iT邦新手 4 級 ‧ 2011-02-01 19:50:40

很多求職著都會遇到這樣的困境吧！

殊不之，
現在企業主趁著景氣不好胃口都非常大，如果想找個月薪22,000元起薪大學生，又要所述的能力，只會找到鬼吧。
小、中型企業總是又要馬兒跑而不吃草，完全沒有培養忠心員工的觀念，你能力不到那裡，他請一個薪資跟你一樣卻比你多會一點取代你。只能說，現在大學畢業好像已經不夠了，好像沒人不讀大學了！(前朝李諾貝博士教改把大學層次搞LOW了)
反正想跳槽、新鮮人或想換公司的您，建議先找到再換工作吧。

千萬不要像大叔一樣，只有二專畢業窩在一個小電腦公司到38歲每天幫別人公司解決網路、server、client端問題卻連基本款的mis工作都找不到。
不過英文程度還重要的喔！有些23流大學英文程度真是插到不行，

以上只是發洩可悲的人生例子，希望您作為警惕。