環境：全部都是微軟,Windows 2003/2008 R2,Exchange 2010,XP/Win7
目前人事管理是用excel，全部手打
年底會引進SharePoint當作EIP、私有小雲
問題是，大家都怎麼弄人事管理呢？
1.AD裡面的帳戶資料，沒有合適方法讓人資同仁修改(能做到這個，大家的E-Mail通訊錄就有完整員工資料)
2.人事管理沒有合適軟體(結合AD)
已邀請的邦友 {{ invite_list.length }}/5
糖叔，
AD 中不是有個 Account Operators 群組嗎? 將人事部門負責維護人事資料的user加入它裡面試試看吧，這樣它除了 Domain Users 之外，只多了維護帳號的權限。
另外，應該也可以試試看用 2008 以後新增的 AD LDS，用 LDAP 的方式來管理帳號，但 AD LDS 似乎是另外獨立的一個服務，不一定要安裝在 DC 上參考看看。
以上是我的想法..
看起來 AD 應該還是 2003 的 Level，我不確定是否可裝 AD LDS..
應該要先問:
單純以通訊錄來說, Exchange 的 OWA 登入後, 員工就可以自行修改自己的通訊資料, 包括電話, 地址等等. 如果有 Sharepoint, 可以直接把通訊錄抓進來, 搭配自行開發的小程式, 可以做到簡單的人事 Link.
建議人事資料要直接與 AD/Exchange 的通訊錄有連結, 這樣更新過的通訊錄, 才可以透過 PushMail, 直接更新到手機上, 不必每個人拿著本月最新版的通訊錄, 很辛苦的逐一核對: 有誰的電話號碼換了?....
我大陸的同事是寫了一個script來執行，每天將Notes的人事資料庫的資料對應寫入到AD內去，不論是人員離職、內調等等都可以自行完成，人資部門只要變動Notes資料庫就好
人事系統很多免費
老闆是要你 [不花公司的錢] 不是公司不花錢 [公司給你薪水] 已經花錢了
你要想辦法 [不花公司的錢] 把系統做出來
開放原碼導入服務
一半客戶是屬於不付錢的, 因為他們不在乎進度, 不需要保證完成事項
我們也不會沒付錢不理妳, 因為你們沒進度壓力, 也不會講話咄咄逼人
Skype: ADempiere/Compiere
自己用Access寫一寫吧
凡是有付出才有收穫的
不想花錢就自己出力吧
有…請使用權限委派…
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