1. 交接時接收系統管理員帳密的人是誰? 他/她有沒有能力改資料?
2. 系統有沒有登入的Log記錄或記錄更新資料的時間及人員的欄位或Log可以查
3. 要告, 也要提出證據, 請問版大對方有沒有提出任何鐵證說是您改資料呢?
4. 半年了, 已經離職半年了, 這半年你不在其位, 無法管理系統, 系統出了問題說是你當初離職前改了資料..請問: 誰查的資料? 什麼資料? 怎麼能確定是被版大改的?
5. 懷疑...是不能提出告訴的....

• 老婆（泣）： 懷疑你在外頭養小三...
• 老公: 你告我啊!
• 老婆: 我這就去告, 你等著...
  ...
• 書記: 這位太太, 你不要來鬧了, 至少要有張照片吧!

6. 如果把全天下離職後, 被原任職公司懷疑離職前搞怪的IT人統計一下人數...就像天上的星星一樣, 數不完的. 被告, 其實很少的.
7. 和原任職公司的人講話時, 一定要小心, 不要承認什麼, 不要同意什麼, 免被錄音...只要說: 已經離職半年以上, 當初也辦理交接清楚了, 有問題請 貴公司向內部主事員工詢問. 謝謝!

這樣就行, 請版大安心過IT生活吧!

ida1688提到：
前公司因為後來人員作業有問題

第一句就道出原因了
請樓主要求原公司提出證明 有證據是你幹的再說吧

離職後相信原公司應該是有調整過帳密的
所以焦點擺在半年以前的證據 其他的應該就當他們在屁吧

iT邦幫忙MVPsimon581923提到：
任職公司的人講話時, 一定要小心, 不要承認什麼, 不要同意什麼, 免被

別理他，聽他在放屁
都已經離開那麼久了
還要淌這個鳥水

如果離職前，沒有主管監交，我想主管的問題很大，要查也要先查那位主管才對。
至於不在公司，沒做的事不會有log，不用擔心。

告訴他～
女朋友都分手半年了，現在懷孕說是你的種，你相信嗎？
如果系統數據真的有問題，早該離開後一個月左右就發現了，不會拖到半年吧！

都交接半年過去了，工作期間有職權上的問題，任職期間早就該提了，接都交過去了，資料庫、Log也在他家，後來誰用那帳號的亂改，可能連Log一起改，就算給出所謂的證據有什麼屁效用？

況且，真的有問題，交接的時候幹嘛簽字、驗過？

你就問阿~不是交接的時候就驗過，還簽名畫押了嗎？

沒log沒真相, 而且你也說了, 是"懷疑"表示沒證據, 有證據的話, 你接到就不只是電話, 是存證信函或傳票......

不會吧..版大前公司的主管，沒知識也要有常識,,,,
從很久很久以前政府電信局的電話語音就教導我們台灣每一位好國民們 --
[b]"請查明後再撥..謝謝!!"[/b]
版大可以合理的懷疑一下您前公司的主管--先生，您書讀到哪裡去了..
不用想太多..安啦!!