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一般面試都問什麼問題呢 ?
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把你的履歷貼上來 把你的筆試結果貼上來 面試人員會有你的基礎資料,有基本認識之後才會問 不同的人會有不同的問法
如果你是大學畢業生 他會問你,你的專題,你遇到問題怎麼解.. 如果你是資深有經驗者 他會告訴妳,他們現在開發什麼,他們需要怎麼人才,問你能不能勝任
我最賭爛,連你的履歷都沒看過,從頭開始問,問一些ggyy的事,連工作經驗差幾個月都算很精的 我也妒爛,有的問你問題後,就否定你全部答案
反正隨機應變,每一家都不同
我也妒爛,有的問你問題後,就否定你全部答案
那是一種考驗,測試被否定的反應。
看這些反應很有趣的 ~ 有些時候不預期的臨時反應比較會看到真實的狀況,所以才製造衝突測試反應。
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