現在賣雞排也要貼證照, 代表科技雞排出現..

不過台灣缺網管的公司實在很多, 很多都不懂的公司,就直接包給電信業者..那種貴死人的費用也是用的很高興..

工作經驗很豐富，就在履歷表上突顯這一塊。
老實告訴你，對我們這種面試者來說，十年工作經驗比十張證照還亮眼。
實務解決問題的經驗，是證照不能比的。不要再相信證照補習班沒有根據的說法了，趕快認真的寫個履歷表，開始丟公司吧。

PS. 會寫 php/C++ 程式的話就順便簡訊給我吧，我在高雄，還缺 N 個 programmer。高雄真難找人 ....

我C/C++/C#甚麼都不強，但精通虎爛神功，俗稱嘴砲。
我在高雄，家裡在火車站附近，要聊天、交朋友請找我。

這樣的遭遇我也曾經歷過，以過來人的建議方向有二個，一是深入，寫程式是永遠不會落伍的，到哪邊都吃香，二是出走，離開IT產業或是到大陸闖闖（跟我一樣）...

這樣的經驗
您不難找到工作啦
經驗大於證照~別擔心

恩...我的朋友約3年前金融風暴也遇到...
也是整個IT砍一半... 有網管有程設
其中一個交情較好的...也跟妳差不多... 6年級的.... 10多年都在公司賣命(配合系統規劃在連假都要來公司值班)
被資遣後...他選擇去進修,雖然他的經驗遠比那幾張證照來的務實,但現在懂得這樣的人才的主管沒幾個
他參加的X逸的全修班(約半年)把一些系統的基本證照都考到... Linux,MS , CCNA
而這年紀的有經驗的Pay通常如你的水準...高雄有這樣的Pay算很棒的

後來他輾轉到了幾間公司..Pay也被砍了一些..但是畢竟沒有所謂的革命情感,長官常會為的一些過往的系統問題來刁難他(非戰之罪),到現在待在一間科技公司擔任IT副理,雖然不是很踏實,但至少Pay不會太差,且離家也近些... 也算是有個穩定了

如果現階段沒有可以馬上銜接的機會..不如就讓自己休息間充電..順便了解市場狀況..
畢竟網管技術的人才需求還是沒有程式開發人員來的多... 是真的要好好的想想未來

當然不排除自己創業... 如有的工程師把證照當招牌貼出來賣滷味...

可以試試～找類似產業的公司
應該會好找一點點...

再者，可以找找有失業補助的相關證照課程
印象中，課程全額補助，再給你一些津貼！

加油！

雖然我是北部人.....自己MIS經驗也很足夠
但工作也是有著懷才不遇的心境....
最後一個工作是資訊副理,但也是做最短的..三個月
目前對於找工作也已經灰心了
打算自己接案子來做.......
再累至少是為自己做的!!

最近也在處理類似情況。

人必自助而後天助，以前我遇到這樣情況時採取以下作法，給您參考看看。

1.一定要先將心情調適好，必先安內才能壤外，轉換壓力為助力。
2.想想自己的競爭優勢在哪邊，因為優勢是自己才知道的，別人幫不了你，如你說的十年豐富工作經驗。
3.將履歷投向自己有把握的地方，如果必要的話，別把工作條件設定太高，因為畢竟你有生活壓力。
4.設定未來三個月內要利用時間邊找工作邊拿一些基本的證照，或是上一些政府補助課程。你領補助一定會上就業服務站登記，請他們也幫你找。
5.尋求外援!經驗十年應該有不少相關行業的廠商或朋友，或是這邊剛剛也看到幾位朋友願意跟你談談，這些都是有機會的，說不定下一個會更好。

加油!調適好再出發。

高雄 紅海
張冰 Google 機房..
你在煩惱?

我覺得考證照重點在於"再進修",是一種自我投資,而不是說要一定靠證照來證明自己的能力.....,不過畢竟在應徵時,除非是有筆試這一關,不然面試者很難在短短的時間確認你所累積的工作實力,所以此時證照就有加分效果,雖然會考試不表示會做事.....因此經濟如果沒問題,能考則考,有實力的網管,pay應該都可以要的不錯的,但在高雄我就不確定了,至少在台北是如此,雖然我也是高雄人,但就是在高雄比較難找到理想的工作,才待在房價既高生活品質又不怎麼樣的台北.....

有聽說竹科人遇金融風暴後出來自行創業，在竹科附近賣雞排。有正常上下班想休假就休假又不用繳稅，靠著以前的人脈賣飲料雞排。每個月賺的比在竹科多太多了。雞排、滷味、蛋糕都可以就看你能不能放下身段轉行。

樓上各位大大講的都很不錯，可以參考看看..

我另提一點： 何不趁著這尋頭路的空檔，多多陪陪家人，建立更好的親子關係，順便彌補一下之前常加班而無法好好陪伴的家人，加油～～

ps. 在體會一下 「媽媽們口中所說：帶小還有多～～辛苦！」 <- 這是大多數媽媽的心聲...

個人比較不建議在這種情況出來創業，因為創業成功的機率比失敗低很多，除非是你之前就已有所規劃或有具有未被發覺的超級潛能，且有一定的資本。創業初期通常要投入許多資金，且營收不穩定，若資金不足造成氣不夠長或信心不足，掛掉的機率極高。

快過年了(紅包每包200元為限，有紅就好，能省則省，來年發了要大包再大包)，建議沉思靜個把月，此期間可多注意就業服務站或職訓局、學校的開課訊息，有適合的就報名多學些第二專長。

若失業給付結束前3個月尚無法確定方向，建議持續努力投履歷重操舊業。

危機即是轉機...

做資訊這行平常就要有危機意識，有能力就考考證証，覺得技術本位證証無用，就多寫些網誌分享自己的知識畢竟你也要讓別人知道自己的功力在那裡，而不是面試的時候空口說白話。
第二就是時候到了就要學習管理(別以為技術強就一定找得到工作)，你有資訊的年資，代表你有一定的年齡了，公司要用您有大部份的原因是希望你可以分擔管理一些人或事。
第三花一些時間專注在你非資訊的興趣上，資訊人員的世界裡不應該只有0跟1，玩玩別的東西可以開拓自己的眼界，也許那天你會遇到跟和您興趣一樣的主管。
第四就是培養自己的第二專長，第二專長最好是與年紀沒有很大的關聯，畢竟資訊人員被迫離職後找不到工作的原因是一些是因為年紀，如果您的第二專長又跟年紀扯上關係，那有跟沒有一樣

個人例子, 參考一下

我大學物理系沒畢業, 也沒證照, 考上電腦公司才學的, 約7`8年前在深圳工廠做了6年資訊課長(連我共2人)被資遣領遣散費22萬, 回台申請失業補助, 然後報名資策會半年課程, 同時寄履歷, 上課半個月後接到一家上市公司的面試, 她們要找資訊部門主管, 位階是課長或副理或經理, 老闆直接面試, 結果是直接當經理, 資策會的課只上半個月, 還好不用付錢.

在那之後又換了幾次工作, 都是經理階級以上, 薪水也越來越高, 而且幾乎沒有待業期, 所以被資遣真的不用怕, 怕的應該是有機會但自己卻做不來.

你好!
小妹目前也在醫院當資訊人員,現在的狀況是離家近,事少,錢還好,但從之前美國爆發的金融海嘯.跟近期的歐債危機,實在不得不好好考慮一下;當別人的顧員,看得是老闆臉色;開店當老闆,有開店才有錢;最好的方法就是底下有員工或是用錢賺錢才是最好的目標!

試問一下,如果讓你努力開店二~三年，之後每個月多$9,500可以花用，不但是永續收入家人還可繼承到無限代，請問你要不要這個機會！？

不要一下子就否決任何可以賺取額外收入的機會，先看看它適不適合你再說~

美安超連鎖，歡迎你在網路上查詢所有相關資料，不拒絕任何的機會，才有擺脫平凡上班族的
一天!

http://www.markettaiwan.com.tw/tchishop

如果你有興趣了解這個可能創造永續收入的機會，歡迎你來信交流喔~ ^_^

我和你一樣是工作十幾年的IT人..目前也是待業中(說失業實在太難聽..說待業比較高尚..)..
不過我是自己請辭的..哈.已經混快半年多了..說真的..要趕快拋開在原來這家公司的晦氣和不好的心情,事後想那些都於事無補,無論如何..想到該做的事就去做..比如進修等等..千萬不要讓自己腳步停下來,哪怕是還沒想到未來該怎麼走時..每天早上也去公園跑個十圈..游泳游個1萬公尺...反正就是別讓自己停下來,一停下來腦袋開始亂想..而且病痛也會跟著來...這是第一步..平靜後開始慢慢想一些雛型出來..不要急..想到什麼..打理一下就去做..生活重心就不會LOSE掉..調整好後看要去找工作還是進修.

為別人工作就是這樣子，呼之即來，揮之即去。在找下一個工作之餘，是否也該為自己準備一個備胎?還是幫你加油。

還好公司肯正常地『資遣』...
還好有半年的失業給付...

凡事換個角度，奇摩子大不同。

評估自己的年紀是不在職場上獲得合理待遇跟職位,若對產業前景不看好,還是早點另謀出路.

資訊部門在公司多半為沒出事沒事做的感覺,平常的維運都不被重視,對新系統的評估往往不如使用單位的一句話來的有用,在公司多半不俱主導地位的話,還是早點離開會活的久一點.

營利事業繳給勞保局的
好像有兩種
1種是勞保的錢
另1種好像跟失業保險有關

而失業給付(最長6個月, 領滿6期要工作滿1年才有份)
與你公司繳給勞保的金額有關
可是有的公司少報勞保啊
(這在台灣是通例, 常把薪資所得, 用其它明目去報, 所以勞保費會少繳)

至於
資策會半年課程? 這可不是一般人負擔得起的
很貴

我也是今年9月離職,和你不同的是,
我是被看我不順眼的主管逼走的,
所以沒有失業補助可領,
很多人說混IT要有證照,我有MCTS/MCPD的C#開發證照,有SQL Server的管理證照,也有RFID的證照,
很多人說要有經歷,我在資訊界混了十幾年,什麼奇奇怪怪的軟體都寫過,也擔任過幾家公司的開發部門主管
很多人說要有學歷,我是資工研究所工學碩士,
很多人說要有能力,我開發較順手的程式語言有C#,Java,PHP,VB,連Android我都會寫,
因為不景氣,為了糊口我選擇當個程式設計師,
別人沒辦法開發的系統,全都丟給我,我也全都自行開發出來,
但是一個月才領3萬多,天天加班沒領過半毛加班費,
系統寫好公司一口氣賺個幾百萬,自己半毛獎金也沒有,
窮到連小孩的幼稚園註冊費都得去銀行借,
算一下時薪比去便利商店當店員還少,
加上一個老是以為會威脅到他地位的主管,老是在雞蛋裡挑骨頭,
唉~離職後找工作,薪水談高一點人家就覺得花不起,
就連想屈就低一點的薪水都不容易,
以前寫過幾本電腦技術的書,但現在寫一本書也賺不了幾塊錢,
我還有兩個小孩,想到這個年要怎麼過就頭痛...
希望我們都能度過這個難關,共勉之!

我一直覺得在資訊業裏，能「分析資料、用資料」的那群人才是公司覺得有用處的一群人耶！畢竟業務的拓展都需這些資料分析的結果，至於管「設備」…不知怎麼說才好，前途…，除非做到「專家級」的

adoph提到：
很多人說混IT要有證照,我有MCTS/MCPD的C#開發證照,有SQL Server的管理證照,也有RFID的證照,
很多人說要有經歷,我在資訊界混了十幾年,什麼奇奇怪怪的軟體都寫過,也擔任過幾家公司的開發部門主管
很多人說要有學歷,我是資工研究所工學碩士,
很多人說要有能...(恕刪)

不是專精在產業應用的人
是很容易被取代的

你所面對的問題,正是這十年及未來工作環境每個人所要面對,尤其IT產業,其中以資訊管理這工作最為嚴峻,因資訊汎軟體及汎硬體變換及更世代速度太快,無法讓每個人完全跟上潮流,經歷累積不容易,況且其他科系經幾個月訓練也能出來競爭,相對待遇較辛苦,台灣老版懂得合理預算對待IT人,少之又少.
65年次還年輕,應該很多機會等你,不紡利用空檔多看看java.也注意android開發工具了解,越擔心工作,就會越在意工作,得失心會讓你辛苦,努力投履歷,掌握每次機會,加油!

同是IT人，我的境遇跟你差不多(年紀也一樣)，但是你薪水比我高，小孩也只有一個而已，還差一個我還在職。

不過建議一件事情，前面有前輩已經說過了，不過我還是再說一次，IT人要嘛走專業路線，要嘛走管理路線(廢話)

專業路線，個人認為寫程式比較好，不用一天到晚學新東西。
管理路線，只要多看相關知識，皮毛就好，但是上面問你要懂，其他的交給廠商會部下。學習如何導入系統，如何帶領團隊等等。

剩下可以建議的就是轉行，賣滷味應該不錯，但是噱頭被用走了，建議改賣雞排。

我之前找工作後覺得還是證照學歷最實在，現在外面公司要找個"人才"是碩士畢業+最少兩三張證照，說一句很傷人的話(我常對我自己說)，現在大學碩士當道專科等於是國中畢業，如果有技術能力，基本上考幾張證照並不為難(因為老闆沒有技術背景，只能相信外面那些證照商，來幫他審核你是否有這項技術並發以合格書)，畢竟考的不會太天方夜譚，經驗!老闆們覺得節省成本比你維修伺服器很慢或是弄壞了不會修還要重要，最後，你沒有上述的條件沒關係，做不做得到沒關係，但你一定要會講(唬爛)，要會畫圖(未來藍圖)；我已經努力好幾年在考證照考學校學做人，雖然很累，但至少在找工作沒有問題(不是自己喜歡的占大多數)，資訊技術每天再更新，你技術不更新固定一招闖天下可能會比較困難，外傳經驗比學歷和證照重要，除非你是找靠經驗的產業或職務，像是PM或教書，不然這只是對年紀大或沒證照的人一種安慰，上面的事情我也在努力中，如果只是在擔心沒有作為是沒有用的，相信你到現在對於人情世故有豐富的經驗，借用這個尋找新的工作，不要再著墨技術，最後我們一起努力吧!天無絕人之路，熬過就是你的。

各位同行的朋友們好，看了大家的心路歷程，感慨萬千。在這裡也要分享過去9年來的淺見。
這裡有我的簡介：http://www.linkedin.com/pub/%E5%AE%A3%E6%87%B7-%E9%BB%83/1/654/578/zh-tw
我是學電信管理的，在IT的領域裡算是偏網路(電視網路，網際網路，衛星網路，手機網路等等），既然是管理，在技術的部份著墨較淺。畢業了以後也在看起來不相關的領域打拼了四、五年，在這期間習得了貿易產業，化妝品產業，倉儲物流，產品品牌經營等等的洗禮，終於帶著十八般武藝回到了電信產業，那時我的IT能力跟各位比起來可以算是初段班的新人吧。
雖然進入了一家做VoIP的公司，但是因為沒有相關的技術能力，我拿到的是行政的職缺，但是因為我有IT的底子（大學文憑），我負責居間協調工程師與業務間的衝突，加上我頭幾年的行政資歷，我同時也負責安排每一個專案的流程與帶領整個客服部門。雖然手頭上已經業務繁忙，但是我利用與各單位溝通的機會，向每一個人偷師，特別是我們的技術人員，三個月下來，當客戶打電話來抱怨他們的VoIP系統有狀況時，我能比所有的工程師還要快的發現問題點在哪裡，可以直接告訴工程師要如何解決。除此之外，我也回家涉略所有相關知識並找機會實際操作硬體設備，一年下來，我的技術不但凌駕所有的工程師還能向公司建議產品組合來協助推廣業務，但是公司也在這時因為金融海嘯而準備關門大吉。我卻在這個關口順利的因為過去一年的VoIP經驗順利的進入一家軟體開發公司。
接下來就一直在VoIP產業到今天，但是我這幾年的工作態度，學習態度始終如一，雖然只有一張CCDA的證照，但是我的IT技能已經涵蓋了：
網路，防火牆，軟體開發流程規劃，軟體架構設計，VoIP(IP PBX, Soft Switch), 虛擬主機(雲端伺服器 - xen,openvz,Amazon EC2）
講了那麼多，我想說的是，IT其實要走在公司的前面，要非常了解公司的業務以及管理上的需求，從而由這許多的科技中提供公司作業流程上的最佳化，成本控管的精簡化，業務、行政人力的最大化，我們要讓公司看到的不是IT，而是看到背後的利益。這樣的IT不但是可以協助公司渡過難關，對於個人生涯規劃也會因此柳暗花明又一村的。共免之。

這個議題在這裡引發了好多大大的回應
看來真的有好多人都心有所感
我也是65的，家裡也有兩個小朋友，老婆沒在工作
也是從事資管+小弟的工作
看到這個文章的內容，心理面真的是膽戰心驚
我也很怕會莫名其妙沒了這個飯碗，內心的壓力真的好大
我也是屬於那種『土師仔』那種，因為我也都沒證照
寫程式也不再行，只能夠搞搞網路跟硬體
mis這個行業真的好無奈
不知道可以這樣撐多久，很希望可以就這樣做到退休~
唉~
大家一起加油吧

老灰仔的建議是：找出自己的優勢，實際面試、估算自己的身價。
不行的話，趁早轉行；山不轉、路轉，路不轉，人就要轉。

說什麼不可取代性，多半有點"自我感覺良好"，其實衛生紙，人人用後即丟；有人回收衛生紙的話，可能也不錯...。

Good luck!

加油阿～～不要太氣餒，看到你有十年的工作經驗
真的替你覺得根本不用擔心
網管阿...我也好缺這方面的夥伴呢...
你有的一身的能力，真的不用怕

有前輩介紹我進來看此文章....剛註冊完,這是我第一次 po 文!!

我已經從事 IT 20年了,這中間也遇過2008年的資遣,以及今年年初突然覺得人生很無聊
而自行離職,20年的工作,沒有學那麼多東西,就是Unix寫c++跟資料庫,換了很多家公司,
但是就只有熟這兩樣而已,現在又因為一家公司需要我這兩樣工具找我進來,
離職後我已經沒有在投 104 了!!

每個人在職場上際遇不同很正常, 滿手爛牌要打好很辛苦,不過回首20年職場,
始終覺得理財能力重要性不亞於職場競爭力,看過朋友在投資市場一敗塗地,
或是買股票,買基金 老是賠錢,買連動債,投資型保單,買主動型基金,
卻沒搞清楚投資成本概念,其實是很可惜的!!

埋首技術書本,也看看理財的資訊吧,理財力強,才能保護您辛苦存下來的錢!!共勉之~

1 在家附近 印張公司網路健診 多少錢
1-1整理網路(線路圖等)
1-2分析網路...
1-3改善網路...
1-4.....
2如果有客戶了 慢慢洗腦 壹周或幾周 固定一次
這樣上班時間可以自由選擇 缺點勞建保要自己去工會

3如果運氣好 剛好老闆賞識 就上班了

其實IT不論是MIS或是最基層的維修工程師(要修板子、液晶螢幕、灌系統等等的那種。)或者是比較上層一點的經理級，都是如此的。
從一堆資訊公司開出的助理工程師壓低到25K左右，這個行業除了往上爬以外(提昇自我能力替公司服務到底？！)
我覺得@@"賣小吃真的是個不錯的選擇…

1.學歷、證照、工作經歷 都是相輔相成的，沒工作經歷就看證照，沒證照就看學歷，除非是熟人或是透過人介紹，當完全陌生不認識時，當然要有些足以評估價值的東西，因此，每個人都說自己是菁英、是足以帶給公司價值的人，老闆要如何去定奪，這不是夜市人生，比誰比較會叫賣，比誰敢說敢講，就能換得好的價值，要有適當的實體呈現給對方了解是必要的
2.無論軟體硬體，除非是非以IT為核心的產業或公司，如旅行社、美容公司...他們都有網站要維護，但不會有什麼太大的變動，或和IT的新技術扯上邊，也沒什麼新舊系統整合、大量資料流的處理等問題，或是牽涉到生產、製造流程，這樣的狀況下當然可以一招半式闖江湖，甚至絕的不用學什麼新技術，也足夠應用了，若是以IT為核心的企業、或是佔一定比重的公司，更甚是以IT為本業的公司，千萬別有那種一招可用十年的想法，那正是IT人的死穴，認為一個技術可以做到退休，別傻了!IT產業的輪動週期是非常快的，你停下腳步，並不代表產業或是競爭者也會停下來，這也是許多當初滿懷雄心壯志踏入又悻悻然離開的原因之一，因為和他們的想法落差太大，他總是無法明瞭為什麼這是一條不歸路、為什麼要一職學新的東西、為什麼總是有新技術和架構要推出來、為什麼舊有的技術要被拋棄、為什麼要推出新的軟體或產品、IT怎麼好像永遠停不下腳步、這些其實本來就是產業的特性，無論你是管理、技術、專業人員都一樣...而這樣的落差就造成了許多無法適應、理解的摩擦，甚至總是認為自己懷財不遇..其實，是因為落後太久了，太久沒去學習了，然而..而卻忘了自己待在一個資訊更新周期最快的產業..，產品、軟體、技術、架構，絕對不會因為個人的怠惰，而停止更新..當總是抱著數十年的經歷滿天論述自我的才幹時，其實...那些都已經是歷史、過去式、已經無法解決目前時代遇到的問題、差異的過大造成不切實際感，話當年並不能解決目前實際的問題時..失落感頓時就充斥了內心的深處..因為這是個不能停止學習和創新的產業..不能認同恐怕也無法或是慢慢會覺得難生存..
3.以微軟的WEB開發技術來說，常看到掛著十年ASP開發經驗的人，不斷的論述當年如何以ASP開發多大的多複雜的架構和系統，但客戶並不是很想願意聽，客戶要的是以ASP.NET 配合WCF和SQL2008建置完成一個系統，分別佈署在三台主機，要的是展現層、商業邏輯層、資料存取層都要徹底切乾淨的系統，要的是不能在頁面裡看到任何的除了HTML CSS JS以外的任何東西，包含迴圈、商業邏輯、資料庫存取的系統，而過往的開發方式客戶不喜歡也不想要，頁面裡面夾雜著任何程式碼的開發方式已經不是客戶要的，客戶也深知將來自己維護時，無論怎麼改網頁的樣式才都不會動到程式碼，這只是一個例子，實務上有太多的例子，當客戶都不斷的隨著IT的資訊更新自己時，若是提供服務的一端，仍然站在原地踏步，這當然就會有差異，不是說過去那些資歷沒有用處，只能說...已經不符時代的需求了、已經不是客戶想要的了..當IT技術不能轉換為提供給客戶的服務價值時，就缺少了商業價值，缺少了商業價值就不是產業的需求了...這是現實也無法改變的..，無論軟體硬體、管理者、技術者、專業人員、甚至老闆，若無法時時的更新自己、不斷的學習，在如何話當年勇都於事無補的..
4.往往看到滿懷列火熊心的新鮮人踏入IT，卻又好像夢一場的離開，不願打基礎是一個問題，總想著一步登天，朋友的公司常看到新鮮人一來通通都說要當SA、PM因為他們知道可以不用寫程式，這樣的心態就算當上了那個職位，怎麼可能不會覺得虛，又怎麼可能把事情做好，連成麼是網站、什麼是系統的全貌都搞不清楚、建構一個系統需要那些資訊也不知道、規劃的流程讓人吐血，因為他們沒做過一個完整的系統，根本不知道怎麼做系統，又怎麼去規劃開發一個系統，在來就是上面說的沒有回頭路的不間斷的學習，這也讓他們徹底寒心，會想還不如去當行政或內勤的文書工作來的吸引他們，總會想著永遠學不完，那為什麼還要學? 這是心態問題，若不能把學習當成一種習慣，的確是不適合這個行業的..