各位大大的公司要求的人是需要深度? 廣度??
像個人什麼都不會, 雖然考過 CCNA、ISO 27001 LA...但論深度一定輸一票高手.
說 coding 也不行, 說系統管理也不太行...
個人只會把符合標準的東西, 利用標準的介面兜出一個系統出來給公司用.
這樣子的人有公司會要嗎??
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以一般MIS而言，深淺度是資訊技術程度深淺，如程式設計、網路管理、資料庫維護...等。至於廣度，則是除了資訊技術外，需要瞭解企業管理五大領域的程度，例如生產、行銷、人力資源、研究發展，以及財務管理，這些也要去稍微瞭解，不僅是業務流程、或者部門管理，都需要這五大管理，也就是說即使只是程式設計師或網路工程師，生產出來的東西是程式碼或網路不當機、行銷推廣新寫的程式碼或新的網路政策、人力資源的個人工作計畫與績效管理、新程式系統與新網路設備的導入發展、財務會計概念的程式開發成本與管理維護成本，除這幾項以外，如樓上先進所言，要懂得見人說人話，見鬼說鬼話，也要有八面玲瓏的做人技巧，畢竟要做事，必定要先學會做人，如果缺乏背景的話，那就更重要了....
如果拙於言詞，但技術深度夠，可以很快做出系統，這適合做 RD；
如果善於言詞、八面玲瓏，見識的技術夠廣，雖然不夠深入，但可以掌握該找什麼人力來做事，這適合做 PM；
假如技術既不深也不廣，但有禮貌、很親切，夠正，那麼公關是一定非他(她)莫屬；
萬一真的也沒技術也沒臉蛋，但祖上有德、祖產豐富，依然有股東可以做做。
最慘的是連祖產也沒有，只有一個圖章、一張身份證，這時候人頭就是你了。
所以~ 天生我才必有用，必有人用才生我。
工作是機運啦..好的運氣,碰上剛好需要你的專業,就紅了.
不然會再多..市場上沒需求,只能準備好能力,待時機...
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