這好像是邱文仁從104到yes123後，就變成這一態勢

版權上，因為資料都是使用者自己主動操作，那些都是自己個資，所以規避了版權問題

技術上，則是yes123要對應104欄位抓取資料，像搜尋引擎那種技術都可以做到，缺點是104一改欄位，yes123要馬上改程式

所以yes123就是死咬104

因為104會員自己複製自己的資料到另一網站，沒有版權問題。

104是最大的，當然要從104挖。

會不會他們實際是同一個老闆...或是股東呢?

接著就會有駭客 針對這個漏洞 2家就頭大了 如果是自動轉的話
我明明 沒有在123 登陸 怎會有資料

沒用過Yes123,但我想作法應該不外乎以下步驟:
1.首先會叫您先註冊一個Yes123帳號,
2.在選擇由104的轉履歷功能時,叫您提供104的帳密或先登入104網站
3.將您的104履歷資料轉換為XML格式,再轉入Yes123系統

不作這個功能,怎麼從104挖會員過來!
沒有夠多的會員履歷,企業用戶怎會將人力需求刊登在Yes123!

就是因為某高層跳槽過去所以造成惡性競爭的阿~直接用舊公司的名氣來宣傳
的確讓人為之一亮
不過評價很兩極就是
有些人覺得很厲害
也有人覺得根本就早該簽競業條款告他一筆賠償才是...
所以不太甘1111的事情

兩家沒有合作拉

我覺得一定104技術上有什麼漏洞
不然怎麼那麼不安全 一下就讓人copy資料過去
其實這樣真的不太安全 今天y123可以copy104
明天也許不肖業者也可以如法炮製
被123copy還好 如果是被詐騙的copy呢= =

感覺有人罵104不安全 有人說123自己不努力
這樣看起來是不是1111最安全啊

yes123跟104都可以互相抄來抄去，誰敢用阿
改天就看到自己的資料在別的網站出現都不意外了!

123自己不努力經營自己品牌，就靠拿104的履歷
那廠商幹麻要去123阿，直接去104就好啦！反正資料都一樣
但好像偷資料的人比較便宜耶
難怪有廠商要去123刊登徵才，買二手貨^^

可能只是104樹大招風，也可能1111做得比較謹慎之類的.