誰是臺灣的人才？
賺不夠花, 還要父母兄弟給錢 ?
父母國中畢業, 還要賺給有碩士學位的兒女 ?
政府造成你薪資低落你知道嗎 ?
政府讓 [低薪外勞] 進入,
就是宣告企業可以 [低階] 不求自動化,
什麼是人才去年申報所得 7萬歐元
(賣雞排不算, 除非你掛牌上市)
Jobseeker Visa and Red-White-Red Card as a Very Highly Qualified Worker
Have you graduated from a university course with four years minimum duration?
Yes
No
Did you earn an annual gross income in a senior management position last year with a company listed on the stock exchange or of special economic significance of
more than €70,000
€60,000 to €70,000
€50,000 to €60,000
less then €50,000
Can you prove research and innovation activity, such as own patent applications or authorship of scientific publications?
Yes
No
Did you receive awards or did you win internationally approved prizes in your field of expertise?
Yes
No
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albertachen提到：
(賣雞排不算, 除非你掛牌上市)
誰是臺灣的人才？
不是滿街都是嗎...
不知??
台灣政府,出國喝洋水回來~人才
大陸港澳來台~人才
交換學生~人才
印度阿三~人才
在地阿土伯,滿街碩博士~不是人才
1.領月薪22k以下
2.碩士以上學歷(大學勉強)
3.不用在職訓練(不管我開什麼修件都要會)
4.雙語能力(說讀寫精讀),會一種語言以上最好
5.上班時數無限(每日可上班10小時以上)
6.不領加班費
7.技能當然是愈強愈好~
大概是這樣吧!! 這樣的人才,在老闆眼中都是高檔貨~
每月總收入 1,998 歐元
這是最低的人才標準
否則就是..
全球年輕人都可到奧地利的大學和高等專科學校留學。在留學期間，他們要學習相應學科的專業知識，並熟悉這裏的語言、文化和工作環境。憑借所學到的技能和知識，他們將成為可推動奧地利經濟發展的巨大潛力。
來自非歐盟國家的大學畢業生可以通過簡易程序取得 Rot-Weiß-Rot – Karte 並留在這裏工作。
如果他們已在某所奧地利大學、高等專科學校或經批準的私立大學至少完成了碩士學位第 2 階段學習或整個專業碩士學位的學習，在畢業之後他們可以在奧地利多待 6 個月，並利用這段時間尋找工作。
當他們找到與自己學歷相符且薪酬達到法定最低工資的工作時，就可以申請 Rot-Weiß-Rot – Karte。
2013 年最低工資標準：每月總收入 1,998 歐元
他們不需要經過積分系統評分，並且也無需 勞務市場服務部 進行替代人員的搜索程序。
因為馬上要扣繳約 800歐元 給政府
一個月都無法給政府 800歐元 還說是人才
依據奧地利聯邦統計局12月6日發布之統計，2010年度奧國「非自由業」受僱人共計390萬人，其中全職受僱人員（不含短期勞工、兼職受僱人等）約205萬人，其平均薪資所得達到35,474歐元。
Austria Income Tax Rates
Austria individual income tax rates for 2009 are progressive up to 50%
Income tax rates in Austria increase in progressive steps up to 50% for income exceeding €60,000. Income tax table for Austria is as follows:
Taxable Income (€) / Marginal Tax rate % / Effective Tax Rate %
€ 0 - 11,000 0% 0%
€ 11,000 - 25,000 36.5% 20.44%
€ 25,000 - 60,000 43.21% 33.73%
€ 60,000 and more 50%
你說的是這樣的錢是個人才,但現實中老闆的眼中大部份並不是這樣看的~
當初蔡英文當選就好了 怎麼樣都不會比現在更慘
建議很棒
但是
回不去了
未來的日子還很長呢.....
其實 不當執政黨都是 [正義之士]
當了執政黨都是 [利益關係人]
毛主席曾說 屁股決定腦袋
albertachen提到：
屁股決定腦袋
藥王稱之為因果，柏楊呼之曰醬缸，咱們就搖旗吶喊和稀泥也滿爽的...
怎麼不說
當初蔡女士不要跟電火球搶
不然我也不會2012不爽去投票
即始當時預估還是會是馬桶佔著毛坑不拉屎 (狗屎的黃金十年, 什麼也沒看到)
2008投給馬桶, 是我今生的遺憾之一
你們知道你們每投下的一票, 可以讓牠賺30元嗎?
player提到：
狗屎..., 什麼也沒看到
好讚哦，咱這路上隨便就一坨，如果再讓輪胎輾過，效果更佳...
大家講話還是有點口德比較好，誰也不希望自己被別人說的這麼難聽，雖然人笨是沒救的，但是，也可以用幽默一點的方式來表達。
溫文儒雅
罵人不可帶 [髒] 字
可愛小狗的可愛排泄物, 阿彌陀佛
奧地利, 大學畢業生, 起薪 8萬台幣?
你要看當地的消費水準啦
那邊一碗有肉的泡麵相當於台幣多少錢?
台灣這邊要 50多元
我比較喜歡康師傅的蘭州拉面...
泡麵價格 + 20% = 1.2倍
但是薪水 + 200% = 3倍
牛肉比台灣 - 20%
牛奶比台灣 - 40%
起司比台灣 - 60%
但是學生宿舍比台灣貴 10倍 = 跟高雄科技大學比
學生宿舍 450 - 550歐元 套房(有廚房+衛浴)
學生宿舍 350 - 450歐元 雅房
阿伯大那時要組團去奧地利呀??...
最重要是
賓士汽車 比台灣便宜 40%
光陽機車 比台灣便宜 20%
最重要是
學藝術音樂的比較 [激情] 常有馬路 A 級演出
我比較想去普魯士...蛤，普魯士在二戰後被盟軍解散了喔...
albertachen提到：
馬路 A 級演出
Schoen gut!
太大想吃 德國豬腳
這個時節吃豬腳正是時候...wunderbar!
奧地利 最便宜的是 [ 酒 跟 豬腳 ] 跟台灣比
人盡其才
物盡其利
端看站在什麼角度
為了生計,人人可當人材
為了生計,什麼工作都可以做
在這人口倒金字塔的亂象之中
感覺生計的這項責任都亂了
如果這些無業失業人口都是需要獨立養家口的
那能那麼挑工作嗎?
什麼都要講究,那還有什麼可以做?
為了一口氣,一口飯,人人都可以當人才
誰是人才，基本上台面上看得到都不是！因為政治人物及商人…一切向眼前的利益看齊（短視）。
台灣在民主化過程中，嚴重頭昏腦痛、上吐下瀉，因為只學到民主與資本主義壞的一面，好的一面還沒學到，所以選誰都一樣！
所以還須大部份的人民學到真正的民主與好的資本主義（修正），才能選出理想的人，並能監督他，而不會被政治人物牽著鼻子走；商人也才會看長遠、永續經營，才會放眼全球、努力創新與研發、創造價值造福社會，而不是只會代工、降低成本、儘力搶奪社會資源。
Albert大,別太抬舉政府了,政府怎麼有能耐讓您薪資低落?
如果,政府讓低薪外勞進入,我們薪資就低落了;那政府請高薪外勞進入,我們薪資就會高升嗎?別說這些狗屁不通的邏輯,全世界沒一個政府做得到.還有,用這一點談藍綠政府的適格性,更是丟臉.
從小到大,花最多心思在我們身上的,是我們的家族和父母.當然,獲得回報最多的,也可能是家族和父母.如果你不是人才,那是不是說你的家族和父母花的心思,沒有能成功?別人家的小孩是怎麼教得呢?你自己和家族父母,才是關鍵吧. 別凡事牽拖政府.
我比較同意的是,台灣滿街都是人才.如果講賺錢的人才,那台灣也不差,台灣人富有的比例,在全世界來說也是很高的.
如果只是7萬歐元,那應該不多吧,也不是很高薪哦.
本人去年沒再跟ERP廠商簽維護合約,改由IT部門同仁自己來,一年幫公司省下約一百萬的費用,如今要再簽VPN服務費,透過核對各點的流量分析及要求廠商降價,一個月降低費用2萬多塊台幣,一年超過26萬,光這二項一年就幫公司降低費用125萬,但公司老闆有感謝嗎?有獎勵嗎?完全沒有,因為他認為這是我們IT人員應該做到的,奇怪,前身沒能幫公司省費用降成本,換成本人就是應該的?台灣勞工薪資低實在是因為老闆的短視及政府的放任台商錢進中國所造成的,我們勞工生產力過去10年來已提升超過30%,但薪資不但沒漲反而還倒退到15年前,馬政府一付事不關己,而企業也一付不然再找低薪人員頂替,不幹請便.
勞工生產力的增加,是否一定會反應到公司競爭力的增強上?不一定哦. 如果公司競爭力沒增加,那公司是否有足夠能力加薪?
其實,這是很明顯的,像台積電每年都有加薪,昇遷,分紅,是公司競爭力增加,有些員工可能成長得沒公司快,也雨露均霑有加薪.
今天的企業早已是面對全球競爭,政府能幫忙的事真的很有限.政府怎麼管得到企業薪資高低?
再舉台達電的例子,錢也進了中國,勞工也去幹了台勞,他們也有加薪,公司全球競爭力也增強, 這和版主說得完全相反.政府幫忙了什麼, 有限嘛.
真得不要說似是而非的話了.
youshiao提到：
今天的企業早已是面對全球競爭,政府能幫忙的事真的很有限.政府怎麼管得到企業薪資高低?
讚
但是不可以讓低於平均所得的勞工進入
他是以考慮[納稅]額
他沒有哪麼偉大是為了提高薪資
薪資賺不倒 100萬 * 36%= 36萬
45% 但累進減免因素實值稅率 36%
臺灣的人才?
參考下面兩則新聞,代工業應該不需要人才
47%台灣雇主徵才困難...
http://www.cna.com.tw/postwrite/Detail/110539.aspx
三星5年志在培育5萬軟體人才
http://www.cna.com.tw/News/aFE/201305160163-1.aspx
這輩子，多少錢才夠用???
最近為了完成政大MBA論文，調查台灣PMP的薪資，不經意看了這本書【這輩子，多少錢才夠用】由【人生戰略會議】出版的書，有別於其他同類的書，只短視的告訴你如何賺錢或存錢，而是以人生策略來思考，內容包含工作、家庭、生活、理財、健康及夢想；學校應該要教我們人生策略，而不是只教些專業技術，當你對人生及工作有夢想，自然會將為了達到目標的專業技術學好，而不是浮萍般的漂移，更不是年紀大了才懂，too late…
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