請問如果公司資訊只有一人MIS,底下沒部屬,是否就永遠無法有升遷的一天?
公司一人
....一人....要找誰生呀...
不一定,有幾種可能,當然也要看您自己的職涯規劃及您本身的表現:
1.公司規模擴大,資訊需求增加,就有可能增補人員,您表現還OK就有可能直升
2.您熱心了解其他部門事務,肯主動分擔其他部門工作,有可能未來其他部門主管出缺,老板看您也熟悉該部門事務,就有可能升您作該部門主管,我看過幾個例子都是兼管理部,因為有些公司的MIS都是先接了電話/交換機/線路開始,有些是從出缺勤/電子簽核等專案開始,一不小心就跨部門了。
真的要看公司..我電話交換機線路,出缺勤,監視器維修,電子簽核程式,薪資計算,ERP系統管理,..還是沒升職,薪水也沒加..大家都認為那是你應該幹的..
應該說版大在老闆面前紅不紅,是不是授予大權,需要人力或添購設備會不會被打槍...
不然就算給版大當主管加薪,資源沒有事情一堆,把你一個當三個用,肯定也做得很累..
可憐的tanpen大,除了苦幹實幹,還要懂得行銷自己,老板怎麼看您也很重要...
其實加薪是一定要的~除了加薪,升遷也是得到公司的一種認同與肯定。
以前 升了職位沒升薪水
心中有夠ooxx
簡單一句話:
工程師10萬 vs CIO 4萬
你選哪一個?
有沒有加薪才是重點