iT邦幫忙

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資訊課專員,努力終於獲得代價了

mis

今天主管找我去開會
還以為要把我裁員
因為之前有過一次不堪回首的經驗
他說,我覺得你的薪資與目前104薪資報告有很大的差距
拿了兩份104的職務內容給我看,看我目前的工作比較偏向那一個
一個是網管工程師
一個是ERP程式設計師
我說剛來公司的時候是偏向MIS
現在是偏向ERP
記得剛來是薪水是32K
試用過後35K
一年過後,還自己寫MAIL爭取薪資調整
才到38K
最近因為工作量增加許多
自己才寫份簽呈,希望新增VPN帳號
下班後,還可以連回公司內網繼續工作
隔一星期後,就找我去開會
說會幫我調整到40K以上(在高雄)
突然覺得,原來努力工作,是會被發現的
但也要自己利用機會,讓主管知道你是很努力的

目前的工作內容
要設計ERP表單憑證跑簽核流程
準備公司上市櫃的資訊循環文件
要通過GMP及ISO的資安文件
及規劃各縣市展店的機房設計及維護工作

不能專精MIS的工作,這是需要轉型的
大家要加油

看更多先前的討論...收起先前的討論...
賽門 iT邦超人 1 級 ‧ 2014-11-21 09:53:07 檢舉
先恭喜你,但....問題是什麼?
這位大大, 應該是想要分享他的喜悅~
灑花
我也是有同樣的疑問

但是,他應該只是要分享。
vamos168 iT邦新手 4 級 ‧ 2014-11-21 11:11:40 檢舉
是要訴說,不要只專精在MIS的領域
vamos168 iT邦新手 4 級 ‧ 2014-11-21 11:14:43 檢舉
我覺得MIS是要專精,但若只會一樣,要提升自己的價值有限
而且年紀越來越大,也不想MIS不做了,老了要去賣雞排
其實... IT邦, 也有分享功能, 下次大大可以用看看!
vamos168提到:
一年過後,還自己寫MAIL爭取薪資調整
才到38K


這封可以加薪的 mail
可否跟邦友分享一下大致的內容
大家一定都很有興趣

過去我自己也試著寫過同樣目的的 mail
但是結果不同
老闆回覆:
「准予辭職,記得確實完成交接事項後再離職」
Orz
iT邦幫忙MVPantijava提到:
跟邦友分享一下大致的內容
嗚嗚嗚
pantc328 iT邦研究生 1 級 ‧ 2014-11-21 14:50:17 檢舉
iT邦幫忙MVPantijava提到:
過去我自己也試著寫過同樣目的的 mail
但是結果不同
老闆回覆:
「准予辭職,記得確實完成交接事項後再離職」


才到38K
這樣真的不是很划算
要堵要堵大一點
老板幫我加38K
kolom iT邦好手 1 級 ‧ 2014-11-21 15:58:41 檢舉
台灣人的薪資真的很可憐!
想當年(二十年前)我的起薪就是 40K了
到現在工作做了那麼久 才能爭取到我二十年前的起薪!
還好我兒子起薪有 45K以上 分紅另計 實際可達 60K.(ps:畢業後的第一份工作)
但是我女兒就真的只能在 22K~25K之間遊走,且她們同學中的薪資 普遍是這個薪資範圍!
所以與其那麼廉價的把時間賣給老闆不如自己創業.女兒連同幾個同學一起創業!
我覺得如果領低薪的IT 人員,趕緊趁年輕能創業想辦法創業!
自己創造自己的價值!
最好在業界繞一下,
學點經驗、累積點錢,再來創業

我看到好多年輕人,跟家裡、跟銀行借錢去創業
人生還沒開始,就倒了一屁股債務

不小心還會拖累家人
Albert iT邦高手 1 級 ‧ 2014-11-21 17:04:34 檢舉
vamos168提到:
拿了兩份104的職務內容給我看,看我目前的工作比較偏向那一個
一個是網管工程師
一個是ERP程式設計師
我說剛來公司的時候是偏向MIS
現在是偏向ERP
記得剛來是薪水是32K
試用過後35K
一年過後,還自己寫MAIL爭取薪資調整
才到38K


走一個路..能獨立銷售你的累積經驗!!!
版大目前的熟悉的軟件10年後還是無法獨立銷售!!!!
要每月技術轉移服務 8萬合約金變10萬是非常困難.....
不如再去找一家 8萬合約都比較快....
這就是天篷效應....
給你參考....
kolom提到:
我覺得如果領低薪的IT 人員,趕緊趁年輕能創業想辦法創業!
自己創造自己的價值!


我完全贊同創業
但要考慮清楚自己適合創的行業
不要盲目跟流行
kolom iT邦好手 1 級 ‧ 2014-11-21 23:47:56 檢舉
關於創業,我非常反對父母拿錢出來給兒女創業。那只是讓她玩罷了。
另外創業並不一定要花大錢的。
但是要花很多精神及時間,這是真的。
kolom提到:
創業

不難
難的是持續經營下去
蟹老闆 iT邦大師 1 級 ‧ 2014-11-22 18:42:07 檢舉
januslin提到:
難的是持續經營下去
讚
蟹老闆 iT邦大師 1 級 ‧ 2014-11-22 18:45:26 檢舉
iT邦幫忙MVPantijava提到:
「准予辭職,記得確實完成交接事項後再離職」

抱抱
8
tanpen
iT邦研究生 3 級 ‧ 2014-11-21 13:08:55
最佳解答

要看主管和公司..有些人作得事包山包海...MIS的事外,ERP資料庫,寫簽核程式..公司也認為是你份內的事..加薪.別想了..

vamos168 iT邦新手 4 級 ‧ 2014-11-21 13:13:51 檢舉

這真的要看主事者
通常資訊課都在管理部的下面
管理部的經理,若略懂資訊的話
會覺得你超厲害的
要加薪,會比較有希望
若是在電腦產業的公司,要加薪也很困難
我是在生技產業,跟醫療比較有關係

Albert iT邦高手 1 級 ‧ 2014-11-23 10:40:09 檢舉

20年前當管理部經理時就
感覺電腦公司很厲害
會將[管理部經理]看完就會改的程式
來訪談+來報價+來測試=總計8周
我覺得自己慢慢看 4個小時搞清楚前後關係改一下 4分鐘後編譯完成
給 20萬沒關係
但是我當天早上就改好
一點效率都沒有
因此我只好找一些沒經驗的自己教都比資訊公司快
因為一般資訊公司員工都是比較後段的學校
因此反應度邏輯性比較需要加強

8
pantc328
iT邦研究生 1 級 ‧ 2014-11-21 11:01:53

恭喜~請客

看更多先前的回應...收起先前的回應...
vamos168 iT邦新手 4 級 ‧ 2014-11-21 11:10:09 檢舉

下班後,還要工作,這需要請客嗎

pantc328 iT邦研究生 1 級 ‧ 2014-11-21 11:17:36 檢舉

當然~
以後就沒時間請客,以後就沒時間花錢了~

vamos168 iT邦新手 4 級 ‧ 2014-11-21 11:21:21 檢舉

你說的也沒錯

aeolus0829 iT邦研究生 4 級 ‧ 2014-11-21 11:27:25 檢舉

值得參考的經驗

pantc328 iT邦研究生 1 級 ‧ 2014-11-21 11:31:57 檢舉

vamos168提到:
目前公司只有我一位MIS
要負責維護六七十台電腦
三間公司
現在又接了ERP的表單 憑證 簽核流程
這是需要部門與部門間的溝通工作
這都要重新學習
很具有挑戰性

厲害,厲害~不簡單的工作
以前玩ERP在公司也是只有我一人和一位MIS
每天溝通,協調,外包,開規格,產生報表,驗收,Bugfixed…
生活很充實

okra iT邦研究生 3 級 ‧ 2014-11-21 12:18:54 檢舉

vamos168提到:
這需要請客嗎

灰常需要。最起碼要請主管,有這樣體貼下屬的主管是福氣。受人點水之恩,當湧泉相報。最好藉題發揮拜託主管請到薪資調整關係人等,以後多多關照~~

8
darkslayer
iT邦好手 1 級 ‧ 2014-11-21 13:16:25

恭喜灑花

8
尼克
iT邦高手 1 級 ‧ 2014-11-21 13:28:57

vamos168提到:
目前公司只有我一位MIS
要負責維護六七十台電腦
三間公司
現在又接了ERP的表單 憑證 簽核流程
這是需要部門與部門間的溝通工作
這都要重新學習
很具有挑戰性

真是很大挑戰!

vamos168 iT邦新手 4 級 ‧ 2014-11-21 13:42:07 檢舉

要加薪,就要付出代價

8
aleeon
iT邦新手 2 級 ‧ 2014-11-21 14:03:58

恭喜!!!!!!!

8
ehawk
iT邦研究生 1 級 ‧ 2014-11-23 00:06:38

先㳟喜!
浩鼎,中裕,寶齡,因華....那一家?

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