這個問題是個好問題.

首先:公司要可以撐到你退休. (要看你目前的年紀. 50 歲還不可以領老年給付,要滿60歲.除非你是公立學校的教職員)

再來:MIS 的職務以目前的公司來說會需要這樣的職務.所以不用耽心這個職務會不見了.

最後要看你要不要跟著公司一起成長.每一個老闆都會有將公司變大的企圖心.如果你不願意跟公司一起成長. 那老闆可能在MIS這個職務上做到退休嗎?

PS:不可以犯大錯及老闆沒有將公司賣掉.

請努力加油吧 !!

1. 可以G大師 ""企業生命週期"" 來評估.
2. 公司如果成長，所需設備，技能 ，預先準備.
3. 自己的各種狀況 ，會影響公司的 ，如何維持公司運作.
4. 如果都是一人編制又不會擴編時， 還沒有配合的資訊公司 ，可以考慮尋找.

就算編制只有一個人, 老闆還是可以找一個人把你換掉. 不要把希望放在 "老闆不會換掉我" . 空閒之餘還是多學點東西吧!

想必老闆不重視資訊單位，所以才一個人，通常會賺錢的公司背後都請一堆程式設計師和資料庫設計師，工作分很細。
資訊現在很容易被取代。只會資訊維護人人都會。
原文書拿來。
一翻。

當然能，但有兩個重點：
一是你要做到讓老闆不會考慮要放生你
二是老闆要做到讓你不會考慮要離開

建議你，加強自己的能力，三年內必須換工作
我是過來人了，在一間傳統產業幹MIS 前前後後 15年了
當初的想法也是只有我一個人看能不能幹到退休
但 ..... ，因為公司預算就是不夠，所以所有的教育訓練，你不敢也不能申請
申請了，一堆同仁軟性勸退，你真的想上，只能自己掏錢

接著，公司預算不夠，你所有規劃的專案，就是自己一個人幹到死
別想拉一條網路線也能找人來估價，一條線一千二 ( CAT 6 )
公司產線人力缺乏，不會因為你是辦公室的，就不用幫忙

然後因為景氣不好，公司年終紅利縮水，業務都還有基本點數
你就是被犧牲的那個，甚至原有的福利，你根本請不到，只能看著乾瞪眼

公司該走的都走了，但因為環境根本沒預算讓你能接觸外界需要預算的設備軟體
所以，你根本沒有走的本錢，因為，十年過去，外面對MIS的需求已經大大的不同了
你有的只是你苦幹實幹的基本態度，但是除非你家境不錯，你一直花錢提升自己的能力
沒事可以飛去國外考證照，不然，你的人生大約就是如此了

所以，真的建議你，三年內，給自己一些目標，包括核心能力的培養，然後走人
不然真的會跟我一樣慘

我也覺得該隨時提升自己的能力
是否能幹倒退休這點...變數太大~
永遠要讓自己選擇公司,而不是公司選擇你
一起加油吧^^b

當你
年紀－薪資－投入
２０－２０Ｋ－配行長時間加班
３０－３０Ｋ－需要陪老婆，女友
４０－４０Ｋ－陪孩子
５０－？？Ｋ
６０－？？Ｋ
你的薪資需求，物價上漲
而，老闆呢？
隨時只要花２０Ｋ，就能找到社會新鮮人，能力更強，學得更新～～～～～
這就是個人體認的台灣　ＩＴ

我最近也是意識到這點，
故借由不斷換工作( 只要二年沒加薪，原則就是換工作 )，
而吸取不同產業的相關專業知識 ，
進階提升自已的競爭力。

如果公司持續健全前提下，你又對貼近服務人群喜歡，就按自己步伐繼續做下去，直到你想或可退休時，再告知公司徵人配訓，工作內容喜歡，環境好相處，就ㄧ人承擔。

這個想法本身就是個問題啊,
將自己想像身陷在危機中才能成長,
未來的事沒人說得準,
還是要留退路!!