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如果公司資訊只有一個人可以做到退休嗎?

mis

公司因為規模不大,所以資訊編制只有一個人,如果當我工作到50歲以後還是一個人,一些雜七雜八的事都要幫忙做,真的可以做到退休嗎?我能力普普,很簡單功能的asp.net 開發(自己不擅長寫程式),比較擅長Windows系統管理維護方面的經驗。

總裁 iT邦好手 1 級 ‧ 2016-07-24 22:28:46 檢舉
只要公司不倒,你一定有機會做到退休...
badboy01 iT邦新手 5 級 ‧ 2016-08-10 09:02:45 檢舉
感謝大家提供的意見~我也該好好規劃第二專長。
很好,我自己擁有 會計丙級、汽車教練、還有壽險產險證照,要轉行隨時都行,而且路很多
這陣子也想搞房地產仲介,聽說這行也不錯,現在空屋率這麼高,也可以好好思考一下要不要進入這個行業
證照其實不難考,越年輕越要把握機會,很多證照考過了都能終身使用
但是電腦證照就不是了,因為會一直更新,你必須一直考,幾年換一次,所以思考一下
如果這條路不能走到最後,那麼你的退路是什麼,要自己思考一下
WilliamHuang
iT邦研究生 1 級 ‧ 2016-07-22 13:57:33
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做工仔人!
iT邦高手 1 級 ‧ 2016-07-22 14:32:07

這個問題是個好問題.

首先:公司要可以撐到你退休. (要看你目前的年紀. 50 歲還不可以領老年給付,要滿60歲.除非你是公立學校的教職員)

再來:MIS 的職務以目前的公司來說會需要這樣的職務.所以不用耽心這個職務會不見了.

最後要看你要不要跟著公司一起成長.每一個老闆都會有將公司變大的企圖心.如果你不願意跟公司一起成長. 那老闆可能在MIS這個職務上做到退休嗎?

PS:不可以犯大錯及老闆沒有將公司賣掉.

請努力加油吧 !!

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newkevin
iT邦高手 1 級 ‧ 2016-07-22 15:39:24
  1. 可以G大師 ""企業生命週期"" 來評估.
  2. 公司如果成長,所需設備,技能 ,預先準備.
  3. 自己的各種狀況 ,會影響公司的 ,如何維持公司運作.
  4. 如果都是一人編制又不會擴編時, 還沒有配合的資訊公司 ,可以考慮尋找.
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darkslayer
iT邦好手 1 級 ‧ 2016-07-22 16:36:45

就算編制只有一個人, 老闆還是可以找一個人把你換掉. 不要把希望放在 "老闆不會換掉我" . 空閒之餘還是多學點東西吧!

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丹尼
iT邦研究生 4 級 ‧ 2016-07-23 11:07:44

想必老闆不重視資訊單位,所以才一個人,通常會賺錢的公司背後都請一堆程式設計師和資料庫設計師,工作分很細。
資訊現在很容易被取代。只會資訊維護人人都會。
原文書拿來。
一翻。

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bestlong
iT邦研究生 5 級 ‧ 2016-07-23 22:42:45

當然能,但有兩個重點:
一是你要做到讓老闆不會考慮要放生你
二是老闆要做到讓你不會考慮要離開

sanl9566 iT邦新手 5 級 ‧ 2016-07-28 08:16:52 檢舉

哈哈 好實在

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窮嘶發發發
iT邦高手 1 級 ‧ 2016-07-25 09:19:27

建議你,加強自己的能力,三年內必須換工作
我是過來人了,在一間傳統產業幹MIS 前前後後 15年了
當初的想法也是只有我一個人看能不能幹到退休
但 ..... ,因為公司預算就是不夠,所以所有的教育訓練,你不敢也不能申請
申請了,一堆同仁軟性勸退,你真的想上,只能自己掏錢

接著,公司預算不夠,你所有規劃的專案,就是自己一個人幹到死
別想拉一條網路線也能找人來估價,一條線一千二 ( CAT 6 )
公司產線人力缺乏,不會因為你是辦公室的,就不用幫忙

然後因為景氣不好,公司年終紅利縮水,業務都還有基本點數
你就是被犧牲的那個,甚至原有的福利,你根本請不到,只能看著乾瞪眼

公司該走的都走了,但因為環境根本沒預算讓你能接觸外界需要預算的設備軟體
所以,你根本沒有走的本錢,因為,十年過去,外面對MIS的需求已經大大的不同了
你有的只是你苦幹實幹的基本態度,但是除非你家境不錯,你一直花錢提升自己的能力
沒事可以飛去國外考證照,不然,你的人生大約就是如此了

所以,真的建議你,三年內,給自己一些目標,包括核心能力的培養,然後走人
不然真的會跟我一樣慘

nanhung iT邦新手 4 級 ‧ 2016-07-25 16:55:33 檢舉

非常有同感,十年過去了,老闆會看著自家的MIS還能不能幹點甚麼,比如抓去前線當業務啥的反正對老闆而言沒有損失...MIS根本就像小叮噹...設立目標找間把你當人看的公司是必要的...

混吃等死讓你唯一能買的到的 0到100 只要 1秒的東西就是體重計而不是超跑

super747 iT邦研究生 5 級 ‧ 2016-08-30 09:11:11 檢舉

我們公司旺季也是要到生產線支援,含財務主管,資訊主管也是,這樣才是正常公司人力調配(但是有不用支援的人,他們叫心腹)

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easonjuan
iT邦研究生 1 級 ‧ 2016-07-25 16:20:30

我也覺得該隨時提升自己的能力
是否能幹倒退休這點...變數太大~
永遠要讓自己選擇公司,而不是公司選擇你
一起加油吧^^b

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ahwachen
iT邦新手 4 級 ‧ 2016-07-27 07:56:36

當你
年紀-薪資-投入
20-20K-配行長時間加班
30-30K-需要陪老婆,女友
40-40K-陪孩子
50-??K
60-??K
你的薪資需求,物價上漲
而,老闆呢?
隨時只要花20K,就能找到社會新鮮人,能力更強,學得更新~~~~~
這就是個人體認的台灣 IT

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ak02
iT邦研究生 3 級 ‧ 2016-07-27 09:16:58

我最近也是意識到這點,
故借由不斷換工作( 只要二年沒加薪,原則就是換工作 ),
而吸取不同產業的相關專業知識 ,
進階提升自已的競爭力。

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as400excel
iT邦新手 2 級 ‧ 2016-07-27 15:09:25

如果公司持續健全前提下,你又對貼近服務人群喜歡,就按自己步伐繼續做下去,直到你想或可退休時,再告知公司徵人配訓,工作內容喜歡,環境好相處,就ㄧ人承擔。

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奈特
iT邦新手 4 級 ‧ 2016-07-28 18:18:07

這個想法本身就是個問題啊,
將自己想像身陷在危機中才能成長,
未來的事沒人說得準,
還是要留退路!!

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