事情是這樣發生的，小弟兄長於2016.05被xxx數位科技股份有限公司(名稱考慮是否公開，公司在台北市中正區)錄取在台中市擔任安裝計程車里程計費表工作，約定月薪三萬元，因第一個月不足月，該公司說當月(2016.05)以時薪計算
可是第二個月(2016.06)，兄長實領薪資兩萬三千多，小弟這時很質疑，叫兄長要薪資明細，結果該公司遲遲不給
到這個月(2016.07.22)，兄長被告知台中據點裁撤，公司發非自願性離職證明書，在小弟催促下，兄長於今日(2016.07.26)向勞保局調閱投保紀錄，請各位邦大猜猜，該公司幫兄長投保多少？
該公司幫兄長投保$11100？疑!!!各位邦大沒看錯，確實是$11100
，疑!!!最低工資不是$20008嗎？
經諮詢勞保局，答案是此薪資分級表適用於部分工時!!!部分工時!!!部分工時!!! => 因為很重要，所以說三次
明明是月薪制，竟然以部分工時投保，兄長不想擴大事端，可小弟忍不下這口氣，畢竟該公司與資訊業有關，避免邦友誤觸求職陷阱，特公告該公司部分資訊(104人力銀行還在求才)
如該公司有意提告，小弟也不怕
，畢竟小弟手上有該公司投保與薪資轉帳紀錄 => 薪資以高報低恐涉及刑事責任
，台中法院已有過判例
公司介紹
產業類別：電腦軟體服務業
產業描述：資訊服務業
員 工：暫不提供
資 本 額：暫不提供
聯 絡 人：x先生
公司地址：台北市中正區xx路7號xx樓
電 話：02-7xxxxxx8
傳 真：暫不提供
公司網址：http://www.ixxxxxxm.com/
PS：
已邀請的邦友 {{ invite_list.length }}/5
如果都是事實,而且有憑有據,白紙黑字,不用瞻前顧後,讓網友知道不再重蹈覆轍.
lonsin甚至也可以鼓勵您兄長找勞工局申訴.
10年來台灣受薪者實質薪資沒成長,但是企業獲利持續上升,說穿了就是勞工一直居於劣勢,被企業吃得死死,明明生產力已經上升幾十趴,但薪資就是沒增加,實在奇怪.
建議撥打1999 市民專線，以匿名方式檢舉該企業，讓政府單位進行稽查，如查明有違反法令規範，除會被開罰外，還會被公布事業單位名稱、負責人姓名，這樣更能申張您兄長所受的委屈及保護其它受僱者的權益。
去申訴吧!
104是營業單位, 不會因為這樣就不讓那家公司刊登.
部分工時 =.= 把正職當兼職的在申報.
喔對了, 還有個東東叫做 "求職天眼通" 裝一下吧! 可以在104職缺那留言.
放輕鬆!!
這已經算是業界常態，特別有些專門承包"標案"的廠商都習慣這麼作。
先前有朋友也是遇到新北某系統股份有限公司承包中南部的案子。
同樣"亂"搞派駐資訊人員薪資，一個職缺刊登快半年了，人還是沒辦法"找齊"。
建議應徵時多留意，有些看似簡單的職缺開很久，或者經常性出缺的職務，都得小心可能是地雷。
有些公司的有些職缺永遠你在各大人力網站都看的到
十年前的職缺十年後再找還是一樣
一樣那間公司，一樣那個職缺
至於勞基法跟規定合不合理，只是看你想不想跟他拼
要不要搞到他們人仰馬翻而已
台灣除非大到真的沒洞鑽的公司
不然大部份中小企，政府的網子洞，他們都鑽的進去
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