不好換跑道?我覺得不會呀~
隨著年齡/技術/經歷/薪資的成長,人往高處爬,適合您的職缺本來就會越來越少,或是說您看的上眼的工作越來越少...
我會建議您換,因為台灣大部份的公司都不會主動調薪,敢去要才有,不然只有換工作是可以比較大幅的增加收入。
再來分析您新職的前景,未來建議可依您的性向朝以下幾個方向發展
1.喜歡玩新技術:多深入學習DBA的技術(不要只學Oracle),未來可換到大數據領域
2.喜歡和人溝通:把JED ERP這套學熟,未來可換到規模更大也是用JDE的企業,多熟悉不同產業別的流程,以後就如同您想的轉ERP的顧問
3.喜歡自找麻煩:您現在是Linux Engineer,應該對硬體/網路架構有經驗,若再加上程式設計/ERP的經驗,如果對管理也有興趣,未來也可以考慮像我一樣轉作MIS部門的主管
3.喜歡自找麻煩--為何適合做MIS部門主管啊?????求解
猜原本一人能管理一兩套系統就很好了, 現在大到小的事都得管. e.g. 包含機房有老鼠出沒. XD
呵呵...作一行怨一行的小小抱怨而已~~
各部門中階主管的工作其實都差不多,基本上就是作好日常工作,然後承上啟下作好老板交辦的事項就差不多了,MIS主管比較特殊的地方是大部份公司的老板都不懂資訊這塊,想法又天馬行空,然後最好都不用花錢,所以就要想方案,然後再叫小朋友反覆的測試導入,壓力大了小朋友也會反彈,再處理三不五時跑出來的異常問題,所以有時想想當初作技術多單純,走這條路是自找麻煩...
MIS主管也沒那麼糟啦,我是把這份工作是在當作是在作經驗傳承,讓年輕人少走彎路快些成長,用戶也都滿意資訊的服務,我就很高興滿足了~~