你應該先靜下來，思考一下，目前MIS職缺的需求，去補足你缺乏的部分，主要是去多看一下你想要的位置，有些公司都亂徵人，定位也很模糊，你要花點時間找比較好
建議你可以去考民營事業公司或者國家考試
很多東西都是活到老學到老 分配資源理念不合分開
剛畢業時我被長官魔鬼訓練從服裝儀容到溝通能力 公文到一些面對各式樣人技巧這個才是重點
不需要害怕會失業這東西年輕就是本錢。
不管駐點或MIS其實都一樣廢
但是還是最不選駐點 除非快餓死的選擇
駐點的最大問題是下一個工作不知道在哪，你走的客戶合約最後都會被砍掉，
或被其他公司低價標走
做的事情過於單調 業界的專業會很多學不到
到後面會越來越難找工作 淪落到被人瞧不起的地步
MIS要學的東西多到學不完
也會成為全公司推工作和責任的窗口
會有打不完的雜 和出了問題什麼都你的問題的罪
要自己忙中找閒 去觀察業界有何高階的新技術
私底下練會了之後才可以跳到體質比較好的公司 找機會脫離惡搞的環境
但是還是會有很多公司說你不值這個錢
聽一聽笑笑就是
駐點工程師基本上真的都障礙排除居多，而且哪天公司沒合約就要再看下個落腳處
基本上累積性不是太高，但是適合剛入門的新手開始掛上工程師的工作經歷
如果想認真玩一下設備與設定，就找 SI 投投看履歷吧
可以讓你弄設備弄翻天，當然是不要找修 PC 的缺哈哈
或者就是認真自己主動多找企業 MIS 的缺額
SI 來公司處理事情的時候可以趁機多學一些
現在很多企業也是缺資訊人員
只是對人資來說資訊人員不一定是他花時間去找人的首選職缺
所以可能才感覺比較少來找你
以上個人淺見供參考
只能說需要多投資自己，至於有沒有公司投資員工的?也是有吧....
但個人價值與薪資需要有舞台也需要有機會才有辦法展現，
準備好,多交朋友總有機會遇到的!!
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