看你過去的發問
應該對 android app 有一定的了解
你可以把這列入你的優勢
e.g.
我有開發 android app 的開發經驗
因此在測試時
我除了從 user 的角度
也會從 程式邏輯的角度 來進行測試
例如
EditText 的值 如果xxxxx
會導致 xxxxxx
所以我會額外測試 xxxx
確保 app 不會因為 xxxxx
而 xxxxx
另外
可以的話也去了解一下 自動化測試的框架
e.g.
robot framework
甚至實際寫一個簡單的 app
來做一個 測試的 demo
寫一個測試的 doc
剩下的
就是盡可能找出你符合這職缺需求的地方
面試就是包裝自己
把你的優勢 在更加包裝
讓面試官更有興趣
把你的劣勢
巧妙的避開
或者把你的劣勢
包裝成另類的優勢
不過千萬不要誇大
不然一被問倒就掰了
選我正解
手動測試,
應該就是基本的測試吧,
不需要什麼技術性,
當然薪水可能就是最低薪吧,
反正你不做還有別人要做.
除非你真的是一個"專業"的測試人員.
面試的話,
會不會直接拿一個軟體給你測試,
然後看你怎麼測試!?
都說是：APP手動測試(工讀)，所以只要會些基本的操作，且對APP有一定的了解就可以勝任了
除非你應徵的是專業的測試員，否則只會模擬一般使用者可能會做的一些錯誤操作。
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