請問一下版上有接洽過人力資源相關公司，近而去到某家公司的經驗嗎，不太理解他們的操作方式，最近收到相關的資訊是說可以幫忙介紹，但我自己投履歷不也一樣？
透過他們對彼此有什麼好處？有什麼該注意的事項或是該回絕，還是其實也無仿？
已邀請的邦友 {{ invite_list.length }}/5
好的 Headhunting 會幫你直接先進一步篩選你想要的薪酬、工作需求跟企業文化，
你就不用在求職網站上大海撈針囉，而且也可以依你提出來的需求進一步教你怎麼修正履歷跟面試，
或是給你刷 leetcode 的網址跟解答之類的，可以節省時間跟誤入求職陷阱。
而且"大部份"前期服務都是免費的，大多數他們的收入會是由客戶支出，
所以大部份都是針對較為 專業技術性 或是 高階管理 的位子比較多，
但我也有遇到是抽第一個月薪水的 % 數來計算媒合費，
通常面談完也都會明天說清楚啦～ 是覺得如果有機會的話，不妨談看看？
另外借我工商推薦樂駿的Beth姐姐♥
iThome鐵人賽
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