請問一下版上有接洽過人力資源相關公司,近而去到某家公司的經驗嗎,不太理解他們的操作方式,最近收到相關的資訊是說可以幫忙介紹,但我自己投履歷不也一樣?
透過他們對彼此有什麼好處?有什麼該注意的事項或是該回絕,還是其實也無仿?
好的 Headhunting 會幫你直接先進一步篩選你想要的薪酬、工作需求跟企業文化,
你就不用在求職網站上大海撈針囉,而且也可以依你提出來的需求進一步教你怎麼修正履歷跟面試,
或是給你刷 leetcode 的網址跟解答之類的,可以節省時間跟誤入求職陷阱。
而且"大部份"前期服務都是免費的,大多數他們的收入會是由客戶支出,
所以大部份都是針對較為 專業技術性 或是 高階管理 的位子比較多,
但我也有遇到是抽第一個月薪水的 % 數來計算媒合費,
通常面談完也都會明天說清楚啦~ 是覺得如果有機會的話,不妨談看看?
另外借我工商推薦樂駿的Beth姐姐♥