會問這個些問題，代表這家公司本身就存在這些問題，建議快逃
您到本公司就職後，如果設備、管理不完善、環境、制度或您的主管或您的部屬都不比您以前任職公司佳，您會怎麼處理?
如果錢比以前高，我就無所謂。如果一樣或比較低當然就另找了。
問題的重點不在制度、環境。
好制度跟好環境的公司，其實可遇不可求的。
當然您的能力好，您就可以選公司。要不然就只能讓公司選您。您是無從選擇的。
如果您到職後，與跨部門成員溝通，遇到對方不友善或溝通有落差，您會怎麼處理?
這沒啥好不好處理，遇到的話算磨練。
我會說我很常說的一句老話「做好自已就行了」
每個人的個性及處事原則都不同，我建議依照您當下所想照實回答，無須講冠冕堂皇或自欺欺人的話，免得日後真的就職時，對方的期待落空。至於您的回答對方是否滿意，我覺得並不重要，因為就是誠實以告，除了對得起自己，也對得起對方。
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