急被駐點方問要不要跳槽（2024-12-12更新）

職涯職場派遣駐點銀行

鬼王很慘 2024-12-10 16:45:58 ‧ 5549 瀏覽

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今年換到A資訊服務公司正職
工作內容是駐點B銀行

經過三個月後（大概是試用期）
B銀行問我要不要跳過去

我完全沒想過會被問這種問題
本來想說是開玩笑
沒想到他們開始分享薪資福利...

想請教各位前輩的看法

（2024-12-12更新）

B銀行給了官方人才招募連結（公開資訊）
八職等 44040 -> 48600
九職等 48630 -> 53700
試用期要半年後才會調薪

是要考試面試的
似乎也不代表我絕對進得去？

坦白說這個月薪對我沒有吸引力
但他們說年終高，我也不清楚會保證多高😂

另外他強調公股行庫的穩定可以待退休
一個同事也說他以前在乙方，來這裡養老（好誠實）

我目前在A公司是正職
所以不是一年一簽、約聘
當然未來是有可能換專案換地點的
這是相對「不穩定」的地方
至於會不會 lay off 就不清楚了

目前在B銀行感覺他們做事慢悠悠的，確實也偏涼
不過有感受到各種繁瑣規定，跨部門溝通不易
階級感重，我有名有姓卻總是被叫「派遣」
目前算外人，所以一笑置之
但如果進去後這些文化應該會滿討厭的

我知道自己待在同一個地方很容易膩
但也年過30了
是時候找個地方養老嗎？
還是繼續在外流連
好糾結啊！！

看更多先前的討論...收起先前的討論...

supermaxfight iT邦研究生 4 級 ‧ 2024-12-10 16:47:23 檢舉

薪水談高一點阿

mathewkl iT邦高手 1 級 ‧ 2024-12-10 16:51:27 檢舉

看薪水和你對環境適不適應，穩定總是比當派遣到處補洞好

James iT邦大師 6 級 ‧ 2024-12-10 17:09:26 檢舉

就踏入舒適圈，久了又會想踏出舒適圈。

實習工程師 iT邦新手 1 級 ‧ 2024-12-10 17:10:51 檢舉

可以做優點分析表
列出你覺得這兩家公司的優點項目(整合成一個清單)
根據(1~5)分，在項目上評比
根據評比項目的評分，做個統計

EX:
===========================
---------- A公司 ------B公司
離家近---- 5 -----------5
薪水-------4 ------------5
福利-------3------------ 4
.....
===========================
假設總統計
A:50(總計評分)
B:53(總計評分)

這時候你就會知道這兩家公司那一個比較好了~

YC iT邦好手 1 級 ‧ 2024-12-10 17:19:18 檢舉

先回想當初選擇A公司的原因，
再想下發現A公司的優點和缺點。

之後評估就簡單了。

Cloud iT邦新手 5 級 ‧ 2024-12-10 17:58:23 檢舉

你在A公司駐點地點有可能變動，銀行那邊不一定要問

純真的人 iT邦大師 1 級 ‧ 2024-12-10 20:44:16 檢舉

喜歡就跳→不用問
B銀行看起來很喜歡你唷
才提出挖角😏😏😏

EGG iT邦新手 5 級 ‧ 2024-12-11 07:49:33 檢舉

駐點跟當職員還是有些不同，要思考好
不過工作就是這樣，錢到為什麼都好說

jazzinfo iT邦新手 5 級 ‧ 2024-12-11 08:35:20 檢舉

跟你的職涯規劃有關, 計畫幾年後結婚生子,當然以穩定收入為考量、若以事業為重，就考慮是否有晉升機會、待遇是否有天花板、公司是否有前景因素來考量

BKY iT邦好手 1 級 ‧ 2024-12-11 08:37:52 檢舉

這很正常啊,我一個朋友就是原來是在SI公司,後來就被駐點的公司挖過去,就看你自己想不想跳而已,不過他原來的SI公司和駐點公司合作已經很久了,駐點公司還是有先跟SI公司打個招呼,他才正式跳過去

thomaskao67 iT邦新手 5 級 ‧ 2024-12-11 09:07:40 檢舉

駐點人員不用處理雜事，但公司IT需要處理大小雜事，雜事會不會大於正事這個就不知道了。
如果要跳槽要詢問清楚你跟公司有沒有合約，有合約可能會有違約的情況
公司跟銀行是否有簽約(駐點的服務約)，也有可能會有違約的情況

sam0407 iT邦大師 1 級 ‧ 2024-12-11 09:25:13 檢舉

樓上thomaskao6說的對,先看合約
1. 您是資訊公司正職去駐點應該還好,找出當初入職的文件,仔細看一下有沒有限制跳到客戶的限制及罰則條款。或是想一下您有沒有去上公司付費的教育訓練課程,付費的課程公司通常會額外叫您簽：2~3年內離職要自付相對比例的上課費用。

2. 請要挖角的主管去找出銀行和資訊公司的合約，一般是維護約可能還好，人力派遣約則應該都會有禁挖角的條款。但還是以實際的合約為准，所以請銀行主管一定要拿到合約影本來看條款，就算已有先例沒被罰，但不表示您這次跳槽資訊公司就會放過。

窮嘶發發發 iT邦高手 1 級 ‧ 2024-12-11 09:28:34 檢舉

要看什麼約，沒有考試進去的，都是約聘，約聘就是時間到他要你走你得走
還有福利很重要，銀行有很多的福利，尤其是在購買金融商品時的優惠
光是換匯免手續費就非常的棒，更不用說你如果有金融證照，你買賣金融商品還可以拿到傭金
這些你自己要有些想法，不是光只是駐點的工作，進入金融業要有心理準備，例如幾年內變成理專
或是多少時間讓資產增加多少，這些都要有計畫跟想法，如果只是安分於眼前工作
還不如跟對方說，如果覺得你工作的很棒，請對方發額外的獎金就好，不用想太多
看過有人駐點同一單位領雙份甚至三份薪水的很多，看樓主自己怎麼想

㊣浩瀚星空㊣ iT邦大神 1 級 ‧ 2024-12-11 10:52:16 檢舉

我個人見解跟發兄一樣。
基本上派遣公司我是不會選擇的。
且你還在試用期，正常不會有任何合約能夠綁定你的。
就算合約上有明定此規則也一樣。

勞基法是不允許「無償」綁定任何去留規定的。
除非合約上有明定多給你多少錢需遵守此合約。這樣的勞務協議才會生效。

你才三個月。想離開就離開。基本不用擔心太多。又不是那種好多年的老屁股(我是說我)被挖角過去。

twtabc iT邦新手 4 級 ‧ 2024-12-11 11:56:43 檢舉

通常駐點最終都是會跳槽到合作公司
只是看你喜不喜歡這個單位而已

呆在外包公司大概高機率會被調來調去某些地方駐點
碰的專案也會因駐點而不同有些很賽有些很爽

進去銀行的話大概就是碰同一套系統再來服務該系統的使用者

升遷的話可能外包公司會高機率一點點但你需要學好政治學跟抱對大腿

總結來說
外包公司就是比較自由但不穩定性高
獎金高低是看公司業績跟高價值單位跟你是不是老闆紅人

銀行的部分前輩說這麼多就不講了