一、股票飆漲、物價上漲、房價千萬、基本工資朝四萬前進,若你是在中、北部從事電腦技術或管理工作五年以上還在五萬、六萬，要檢討是自己能力問題不適合走這條路，要不就是遇到爛老闆，從事資訊專業技能可不是像文法商職缺在那背一背書搞人際關係比低薪，這工程師及主管職位可是經過有形無形成本的經驗磨練才有今日的能力，做不出來靠交際也沒用，因此薪資沒有達到一個標準以上，趕快換公司換老闆吧！現在南部資訊工程師薪資都已漲到五萬、六萬以上，若在北部還在那種水準，真的要跟老闆談判要到百萬年薪，否則快換工作才不會對不起自己寶貴光陰！

二、國內土博士、土碩士、土學生 再怎樣台大、清大...還是遠不如喝過洋墨水的洋學位，月亮還是外國的較圓！
誰說中高年輸年輕人，反觀那些生活不正常尤其是勞心勞力寫軟體的年青工程師很多不舉，性無能，還是別為了那點錢替慣老闆犧牲自己的性福及健康
不可能每類職位都齊頭式平等，通常門檻高需要技術的職位薪水絕對比普遍文法商職位高很多！公司徵才尤其是資通訊技術與管理職缺，HR在人力銀行網站看來看去還是那些人，怎麼辦？
唯一解答：不用挑了也不用搞什麼背景徵信調查，沒人了啦！再挑還是這些人，由於台灣少子化國安危機加上勞工市場中高齡超齡社會已降臨，有人替你做就不錯了，再挑再觀望下去，到時人都被搶光先搶先贏，否則公司真的遲早準備關門大吉，現在勞動市場已經是勞工在挑公司而非過去時代，連工作與生活平衡、周休三日議題都出現，我們公司在六都北部為了找網路、資料庫、主機系統工程師、程式設計師竟然也能刊登找了3年，後來今年老闆放棄過去只要年輕人較容易洗腦觀念，哈哈哈！只要符合徵才條件2/3就算60歲也找來面試系統工程師，最後就錄取一位56歲擔任IT工程師

三、年輕朋友們進行微退休，中高年攜家帶眷不替低薪慣老闆賣命！傻子才在那領低薪，這時代當老闆沒什麼了不起，少子化大缺工，勞工比老闆大聲！
，HR人資單位在人力銀行網站看來看去還是那些人，怎麼辦？
唯一解答：不用挑了也不用搞什麼背景徵信調查，沒人了啦！再挑還是這些人，由於台灣少子化國安危機加上勞工市場中高齡超齡社會已降臨，有人替你做就不錯了，再挑再觀望下去，到時人都被搶光先搶先贏，否則公司真的遲早準備關門大吉，現在勞動市場已經是勞工在挑公司而非過去時代，連工作與生活平衡、周休三日議題都出現，我們公司在六都北部為了找網路、資料庫、主機系統工程師、程式設計師竟然也能刊登找了3年，後來今年老闆放棄過去只要年輕人較容易洗腦觀念，哈哈哈！只要符合徵才條件2/3就算60歲也找來面試系統工程師，最後就錄取一位56歲擔任IT工程師

四、會說 IT中高年人才後薪資變少是企業有心人長久透過媒體及人力銀行放出的謠言及消息，哪有經驗越豐富薪資越少的道裡，中高年人千萬別受騙上當被洗腦，只有你們的經驗能給企業賺錢省不少錯誤時間，這些放消息的人就是想撿便宜，沒有一間企業老闆會出錢教那些資淺及無經驗人，再加上少子化超高齡時代來臨，中高年更要在面試時大聲說出年薪幾百萬，千萬要堅持，可別上當傻子中企業方的陰謀，時空背景條件已與過去完全不同了！這時代是經驗越豐富薪水越高，尤其是中高年找工作者，要不然就讓企業慢慢等，再等還是那些人，沒人替企業做事，最後就是關門一條路而已，會外移的早就外移了！台灣為何明明有能力還可繼續工作的中高年工程師就要失業，政府應該要徹底解決這個病態社會問題！

五、以下是篇記得報章媒體有大略描述：
過去曾有人資在上市櫃公司上班，一時以為自己集團很大很有人事權，結果有次就真得倒楣踢到鐵板，在面試談完後用人單位主管很欣賞某位求職應徵者能力決定錄用此新進人員，也不知那人資那根筋錯誤結果一直在挑那位人選背景包括什麼簽署個資徵信都用上，後來從用人主管得知沒錄取原因，導致那位準錄取者認為人資擋他生計，找一群黑衣人好像某幫派背景把公司大門玻璃給砸了還衝進去找人資算帳，結果拉扯過程中被砍斷左手手筋，企業為息事寧人擔心影響市場股價把消息盡量掩蓋，且下公司人員封口令，而最倒楣的是那位人資雖然盡職但給公司也帶來很大麻煩，公司付個醫藥費也把他因重傷調整職位後找個理由付錢資遣了，這位人資還真的很衰運！其實大老闆也也是從小公司販夫走卒上來才能有今日程就，別把大老闆當作多清高，今天只是他因應規定而有人資需求，聰明的人資都是閉一隻眼，反正用人主管選的人做不好與自己無關，薪資照領，但偏偏就是有那種白目人資自以為是把公司人資法規看得很重，但私人企業再怎大甚至到跨國集團，永遠不是政府機關有公權力來即時保護公務員執行公權力，況且老闆開公司就是要賺錢，在心中誰有才能替他賺錢就用誰，用人主管才是知道這人是否可用，反觀有些人資以為唸個人力資源就專業到不可一世，到處挖面談者背景，甚至現在還有所謂簽署個資徵信調查，搞得最後自己出事最後遲早還被公司拋棄，就跟年輕人太衝動理想化！真正聰明的人資是會把球交到用人主管身上去負責，即使知道面談者所説真假也是眼不見為淨才能明哲保身全身而退！過去如此，現在社會更複雜，大學生吸毒賣淫混幫派，你哪知來面談求職者是你惹得起黑道背景，那些個資調查請對方簽一簽就收到抽屜吧，有做到就好了，可別真的認真執行，古人云：給別人方便也是給自已方便。

六、很多從事電腦及電子、電機工程師技術工作，尤其是用腦過度的人，精氣神方面一直耗神，氣一直補不上，精就一直耗，所以很多年輕時就白髮、中年開始就禿頭，因為頭髮關係血氣，醜死了！而最嚴重的是，只剩下打嘴砲，硬不起來，要伴侶幫忙㖭及打手腔，別騙說沒有不會，做過工程師壓力來時幾乎年輕時就開始倒陽，除非脫離那個環境才恢復正常，否則十個有九個不能人道，佔非常少數天賦基因好的例外，人生耗盡時光青春賺到一點錢確在女人面前抬不起頭，還要靠吃威爾剛，真可憐，老婆女友最後跟人暗暗來被戴綠帽要不就是婚姻生活不幸福離婚，哈~筆者遇到很多例子，"你老公不行，我來替你老公解決慾望"，對方竟還說謝謝！真的勸年輕世代別走工程師這條路，包括什麼IT、軟體、IC、AI工程師，到時候你就真的AI變ㄟ哀，變成老婆女友提款機，那條功能就只剩下尿尿，恐佈噢！有志氣的年輕人就要像 黃仁勳一樣改走業務才會有前途“希望”

七、勸年輕人想致富就要學黃仁勳改從業務做起，千萬別從事IT工程師工作，身體付出比收獲不成比例，有些人以為電腦、電子..科技很好玩有興趣，踏上了這行業就永遠一直要追上新技術，但老闆卻不因為你很強就給你相對的高報酬，年輕人最好是不要從事IT資訊 、電子研發..技術工作，坐久了只會吃不飽餓不死，用腦耗心神還傷害了身體健康很快變醜掉髮禿頭，要賺錢就趁年輕去闖業務，不要以為科技技術好玩，等到需要錢時年紀有了後悔也來不及，青春已逝不覆返，黃仁勳最後成幾兆身價到處吃喝玩樂被政商捧著，若他現在還在玩技術早就沒沒無名又老還缺退休金，等你看物價想享樂時缺錢就知道了，勸所有人別被政府及大廠老闆給騙跑來搞技術，他們當然希望有人從事技術傷腦筋替他賺錢，勸今年大學畢業生及還在職場徘徊的工程師與主管真的千萬別從事電腦IT技術工作，浪費青春、身體健康又無法致富，像黃仁勳一樣改走業務銷售或許人生可以衝出自己一條光明大道
南無阿彌陀佛，真的別去從事IT 技術工作，至於缺這些人才就交給中高年老鳥去完成走過但未完成的使命，最好別去念資訊、電子、電機..這些科系，老了缺錢沒健康會後悔的！