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棉花 2019-05-15 08:14:53

ant1017
這樣說也對....我邊做邊找好了
順便看看今年調薪調多少

ant1017 2019-05-15 08:09:38

其實你應該換個想法...搞不好別間會更舒適..
雖然說..我也是由軟工慢慢被加上韌體、硬體...到最後直接來一個專案...
慢慢被強迫要會更多的東西XD

小魚 2019-05-14 15:46:44

棉花

舒適圈待久了要跨出去越來越難

那就沒救了
/images/emoticon/emoticon29.gif

棉花 2019-05-14 14:44:19

想跳槽但沒勇氣跳，舒適圈待久了要跨出去越來越難
coding的熱情早就被公司詭異的政策磨光了

ant1017
也要看上頭願不願意讓你把不重要的加進KPI

棉花 2019-05-14 14:42:54

小魚
上頭表示就算插單原定計畫照樣要如期，做不完你家的事
之前訂計畫時就要求我們要訂未來一年的工作計畫，時間一定要排滿，計畫也不能更動
執行的結果是幾乎100%沒照計畫進行，不是被上頭抓去執行其他專案，就是去補其他部門的人力缺口
我們研發部乾脆改名叫救火部還比較符合工作內容

ant1017 2019-05-14 08:15:05

為了獎金，可以將你認為會過期的案子先拿掉XD
今年沒計畫，或案件曾經暫停...尚未啟動....等
軟工的KPI很難規劃、但你可以將不重要的事也寫上，拉高成績

小魚 2019-05-13 22:16:04

理想跟現實總是有差距的,
老闆一定希望你照著流程走,
但是說真的如果是插單而不是修改舊專案,
應該是要調整KPI才對啊...
我記得我們之前是三個月一期,
會根據KPI來決定考核,
不過說實話,
江湖傳言跳槽才是王道...

棉花 2019-05-13 17:09:59

公司正在推KPI制度，要求我們把整年的工作計劃都塞滿，並列為KPI考核項目
結果現在救火或插單的案子一直進來，原本訂定的計畫還是要如期
最後變成有的人加班加到超時，有的人乾脆放棄KPI的獎金
不過共通點是: 接下來又有開不完的檢討會議了

業界會要求軟體工程師定KPI嗎?

Homura 2019-05-13 13:50:31

想說孔雀王是什麼?
查了一下原來也是jump的/images/emoticon/emoticon10.gif

Homura 2019-05-13 13:50:31

想說孔雀王是什麼?
查了一下原來也是jump的/images/emoticon/emoticon10.gif

player 2019-05-11 01:13:50

孔雀王的作者死了(日本少年跳躍於5月9日發出訃告)

小魚 2019-05-10 23:37:45

喔, 看到了,
最近沒什麼看新聞...

Homura 2019-05-10 23:05:41

小魚
是最近的家樂福起士被肉毒桿菌汙染@@

小魚 2019-05-10 19:47:15

家樂福的起士有毒 (筆記x

Homura 2019-05-10 17:11:47

吃了家樂福的起士嗎?

ant1017 2019-05-10 16:37:11

我之前也是這樣...只要一進食就拉..
去看醫生比較快

跑得快 2019-05-10 16:19:52

是不是諾羅@@，去看個醫生快快好起來><
小弟之前得諾羅也是拉了好幾天

player 2019-05-10 16:14:55

拉水便, 頭暈噁心想吐
覺得好不舒服
orz

小魚 2019-05-10 13:40:02

zsax
新手任務趕快完成,
認真做應該幾分鐘就可以完成,
然後就可以自由 發問 了,
(不過就算新手應該每天也可以 發問 一兩次吧...

fillano 2019-05-10 10:02:04

在技術問答發文問啦...

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