但是後來到眼鏡連鎖業.
公司的內訓課程教會了:度數怎麼計算出來的.多層膜有分那些.多焦點鏡片的使用(那時候還沒有漸近多焦點)

要不要到各單位"見習",應該是看工作屬性吧!
我第一個MIS工作時.老闆要求新的MIS要到工廠實習三個月.
結果是:新人陣亡率達100%

newkevin 我也贊成各職位跟一下業務跑行程，原因很簡單，實地了解人家在外面怎樣打仗，會降低對機車要求的抱怨。
朋友在金融尤其證券業，都經歷過被要求賣基金、推信用卡等，主管還會說這很正常，每一家都這樣。這部分我覺得是陋習。但人在江湖...

其實各種職位.應該跟業務去跑一趟完整.含打槍.刁難.打關西....等
增進認同跟本職學能(貼近使用者跟同事之間職務間的對立)
但不太建議包業務.(人脈+-推廣部含在內)
會壓縮本職學能.跟增加離職率.

窮嘶發發發　我是覺得工作上應是各司其職，IT部門是幹技術活的，為什麼要包業務？　情況反過來設想，系統維運工作業務單位有幫忙嗎？　發生當機或者程式有Bug，業務單位要來修嗎？　

小財神 銀行業 IT 20張信用卡應該是還好，
我們公司對面銀行的保管箱小姐，他一個月的扣打是 10 張，保險業績 20萬，儲蓄險 50萬
沒達標，扣年終，但他運氣很好，幾乎月月達標，年終隨便都領 10個月以上
只是月薪低，10個月也不過是二十多萬左右

剛看到新聞，賣 ssd 的群聯科疑似倒閉
通路商品全部下架停止販售
還好我沒買過他們家的ssd，不然這下當了冤大頭了

窮嘶發發發　那種體質我們真的就輸了。
話說我同學待銀行，被要求一年要推20張信用卡，否則年終受影響。IT部門唷！！想來也很過份
然後他父親是某公司高階主管，一人發一張申請書下去，填好交回來，於是他的業績就達陣了。

一尾　這也是條件之一，不是每個人都適合當業務。
我們公司的超強業務，真的無人能比，幾乎可以判定是一種與生俱來的能力

其實，我是覺得，我這種不擅長跟人講話的，還是跟電腦講話就好。

我認識的百萬保險業務只有一個
我的保險主管，他破百萬的原因很簡單
她公公家直接找他做理專，可以操作的資金好幾E
他只要隨便投點什麼，他就業績達標了
就算這個組業績未達標，他就在投點什麼，就直接達標
所以，這種的天之嬌女，強悍不是沒有原因的

業務很辛苦地做，前幾年也未必年薪百萬，所以許多業務撐不過五年。前幾天在電梯聽到樓下菜鳥業務在跟同事說：「人脈已經用到乾媽了...但乾媽還在考慮，本月可能掛零。」

真的是心安理得就好。
我認識的保險業務也有好幾個，做到年薪百萬的都比我們辛苦，而且看盡各種臉色。我覺得自己若能在工作上做到那樣，也是有年薪百萬。

工程師領百萬的，我妹夫就是，之前在HTC
他的年薪也是七十萬，百萬是加上配股
但他們公司很賤，員工配股須兩年才能賣掉
那時候他都是繳 20% 的，稅額上看25萬左右
實領 70萬，但是要繳 25萬的稅，比我還慘啊
股票過兩年跌的慘兮兮，又不可能退稅，更慘

我幾年前買了投資型商品，一年三萬六
光是第一年的傭金就有九千五
第二年有五千，第三年兩千五
第四年一千三，基本上，只能說不無小補

話說，我也有保險證照
有掛牌的，但我的薪水少的很
大概只能養活自己吧
保險業進去前都講的天花亂墜
但實際上根本不是這樣的，你必須用掉更多的時間去了解商品
但沒有人脈，又做不了陌生開發，你大概就是幫自己投保時可以省錢罷了

小財神
工程師領百萬的也很多呀

業務領百萬但是付出的有多少

還有繳完稅金剩下多少??

心安理得就好吧

話說我妹年薪兩百多萬(銀行保險業)

但是要常常陪客戶家庭旅遊(打關係)

繳稅的時候...............

其實心安理得就好真的

小弟雖然不會賺錢,但是也是過得很快樂

我們公司這棟就有三間保險公司的營業處，出出入入的業務員超過上百人，有幾個百萬年薪很正常。整棟IT相關工作人員有幾個...沒有20人吧...
然後他們在外面跑，風吹日曬雨淋的；我們在公司吹冷氣。他們月薪不固定；我們領固定薪。
#就一個富貴險中求的概念啊（保險的險）

一尾 一個縣市當保險業務員的有多少人呢? IT人又多少呢? 兩者比例差很多吧！　確實很多業務員年薪百萬,但有更大比例是在底薪上下熬著! 也許我們可以調查一下,菜鳥保險業務過了保障月薪後的收入,及菜鳥工程師的收入。　據我所知做不到業績的占大多數。

我該怎麼回應他呢？

等他們做保險的人有比蓋茲有錢再說