我贊成謝淑薇的做法....有太多例子了，用過即丟，還美其名為國爭光。
BSA整天叫員工去抓老闆
最好是有這麼多員工會去抓老闆啦
再說我也不信有幾個員工會這麼做
因為檢舉下去很容易就沒老闆了
(有可能這個老闆不想當你老闆了
另個可能是他不想當這公司的老闆了)
來個英雄救美 
奧運在即，謝淑薇卻宣佈退賽。
錯，每個人都會遇到神隊友、豬隊友，瞭解隊友、同事的習性也是職場上要學習的。
然後，針對習性不好的去預防，這也是負責資安的人的重要工作之一。
明明知道會犯錯而不去預防，就是失職。
USER 的藉口都是: 我怎麼會知道那堆東西不能開，為什麼防火牆檔不了，為什麼已經用了GAMIL 還是檔不了
我只能說，就算 估狗是神，遇到神隊友，那也沒轍啊
其實，資安要落實很不容易。
很多資安問題，都是利用人性弱點進行攻擊，自我克制能力不好的，資安問題最嚴重。
一大堆貼圖、直播、主旨吸引人的郵件的附件，克制力不好的，很容易中招。
昨天相當熱門的新聞喔--員工資安教育訓練管不管用？研究：成效有限
#令人感傷卻也是事實 #有做總比沒做好
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