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如果你是老闆, 你會雇用中高齡失業人員嗎?

使用中高齡人事理論上不反對.....只要不要求太高薪 因為一般中高齡求職大部分很少是爭取主管職 所以一般的工作就是維護或寫程式囉 以經驗我覺得中高齡OK,只是景...

2008-11-21 ‧ 由 總裁 提問

如果你是老闆, 你會雇用中高齡失業人員嗎?

使用中高齡人事理論上不反對.....只要不要求太高薪 因為一般中高齡求職大部分很少是爭取主管職 所以一般的工作就是維護或寫程式囉 以經驗我覺得中高齡OK,只是景...

2008-11-21 ‧ 由 總裁 提問

如果你是老闆, 你會雇用中高齡失業人員嗎?

會被淘汰的都是比較跟不上公司腳步的 尤其是IT產業 進化特別的快 老猴也得學學新把戲 只要跟的上公司腳步的 應該都是好人才!!

2008-11-21 ‧ 由 總裁 提問

如果你是老闆, 你會雇用中高齡失業人員嗎?

會被淘汰的都是比較跟不上公司腳步的 尤其是IT產業 進化特別的快 老猴也得學學新把戲 只要跟的上公司腳步的 應該都是好人才!!

2008-11-21 ‧ 由 總裁 提問

如果你是老闆, 你會雇用中高齡失業人員嗎?

講的現實一點, 等到4.50歲還有能力每晚熬夜趕程式的人有多少??體力下滑。 長遠來看職業生涯壽命不遠矣, 除非真的很有專才變成顧問級人物。 高齡長輩都會給人...

2008-11-21 ‧ 由 總裁 提問