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麻煩前輩們可以指引我嗎?關於留與不留的問題一直很困擾小老闆雖然不想我走但是我做起來真的很無力!!

推ERP真的一件不容易的事情 我覺得很多事情需要開會討論 並且讓老闆瞭解現行的處理狀況與問題原因 提供策略給老闆決定,各部門主管也需配合處理 我想你應該沒有定期...

2009-05-12 ‧ 由 Simon 提問

麻煩前輩們可以指引我嗎?關於留與不留的問題一直很困擾小老闆雖然不想我走但是我做起來真的很無力!!

推ERP真的一件不容易的事情 我覺得很多事情需要開會討論 並且讓老闆瞭解現行的處理狀況與問題原因 提供策略給老闆決定,各部門主管也需配合處理 我想你應該沒有定期...

2009-05-12 ‧ 由 Simon 提問

麻煩前輩們可以指引我嗎?關於留與不留的問題一直很困擾小老闆雖然不想我走但是我做起來真的很無力!!

肥蝦我很能認同您的處境! 我沒有ERP的經驗!但在金融的資訊系統裏打滾了十年,碰過了核心與周邊的一些系統! 以我個人的愚見,如果能在年輕(30歲)前花很大的心力...

2009-05-11 ‧ 由 Simon 提問

麻煩前輩們可以指引我嗎?關於留與不留的問題一直很困擾小老闆雖然不想我走但是我做起來真的很無力!!

肥蝦我很能認同您的處境! 我沒有ERP的經驗!但在金融的資訊系統裏打滾了十年,碰過了核心與周邊的一些系統! 以我個人的愚見,如果能在年輕(30歲)前花很大的心力...

2009-05-11 ‧ 由 Simon 提問

麻煩前輩們可以指引我嗎?關於留與不留的問題一直很困擾小老闆雖然不想我走但是我做起來真的很無力!!

看情形. ERP真的不好導.沒花個幾年的時間.沒有後面大力的支撐,沒有Coco在頂你. 你的青春只是浪費在這無底洞裡. 但反過來,ERP是公司的命脈,你能掌握,...

2009-05-11 ‧ 由 Simon 提問