IT這份工作就是這樣.. 當你的績效最好的時候,就是你很閒的時候 當你的績效最差的時候,就是你最差的時候 往往這點在老闆們的眼裡,看了是最不爽的 花錢請你來工作...
我猜有幾個層面 1.職場人事趨向保守,能不更動就會盡量不動 2.寧願少做少錯,所以凍結很多東西,或是丟給外人做,例如外包 3.以景氣為名,吃定求職者 我經歷跟你...
我猜有幾個層面 1.職場人事趨向保守,能不更動就會盡量不動 2.寧願少做少錯,所以凍結很多東西,或是丟給外人做,例如外包 3.以景氣為名,吃定求職者 我經歷跟你...