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資訊主管工作好找嗎 ?

這個工作找了 7 個月 , 只找到ㄧ個工作
去做了 2 個月 , 結果不適合 , 因為這個工作兩年來已換了 4 個主管
我是國立大學資訊系畢10 年主管經驗 , 履歷表 104 , 1111 都說填寫的沒問題很完整
我要求薪水是 54000 元 , 不知大家是不是也很難找 , 是因為大環境不景氣嗎 ?

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echen688 iT邦研究生 1 級 ‧ 2009-08-26 11:17:54 檢舉
一般公司如果會公開召募一個資訊主管來空降的話, 可以想見那個位置並不好坐, 不然就是有極大的問題待解決....(茶)
....您好,我們目前急缺一個倒楣鬼,不知您是否有意願?(快溜)
echen688 iT邦研究生 1 級 ‧ 2009-08-26 11:38:14 檢舉
....嘻, 我沒有意願成為倒楣鬼, Bigcandy 兄自己怎不把握這個機會呢? .... (茶)
大概像江陳博吧
總裁 iT邦好手 1 級 ‧ 2009-08-26 19:56:09 檢舉
我認為
年齡大==要做主管
這樣的邏輯是說不通的, 我應徵人是看能力, 而不是看年齡, 能力當然不只看技術, 尤其是主管, 溝通, 組織, 歸納, 協調, 抗壓性, 危機處理能力...這些非IT技術的部分, 往往才是我考量的重點.
當然年輕也可以當主管 , 只是我想說的是 , 年紀大可以選擇的工作不多
不當主管 , 當工程師我想很多主管都不會用 , 因為我比她們年紀還大
他們可能會覺得管不動我 , 這是職場生態
賽門 iT邦超人 1 級 ‧ 2009-08-26 23:00:59 檢舉
有點搞不太懂Tony大的想法, 似乎只是藉這個版塊向同是IT人吐苦水...
因為, 看了這麼多回答與討論, 以及Tony大的回應, 似乎一直在繞著一個圈子跑: 為何我這麼優秀的人卻遭到這種待遇?!還有天理嗎? 老闆簡直是....像Tony大這麼"天下無敵"的資訊主管, 怎麼能受到這種不平待遇! 您說是吧! Tony大?!
雖然一時失志, 但我想以Tony大的資歷與經驗, 一定可以早日找到自己的方向與道路, 期待Tony大的下回發問或分享能夠跳出失敗的陰影.
您一定行的...加油!

還有酷大隨便一面談就是年薪百萬的ERP主管, 酷大一定是年入千萬跑不掉的, 多向酷大ㄠ一ㄠ, 搞不好您就是年收入兩百萬的ERP大總管也說不定....(來亂的...逃)
coolvista iT邦研究生 2 級 ‧ 2009-08-27 09:07:36 檢舉
我找人是精挑細選,怎麼會隨便.
至於年薪,我取決於供需,並衡量該職缺對公司的重要性與公司的規模.
賽門 iT邦超人 1 級 ‧ 2009-08-27 09:15:06 檢舉
to 酷大 & Tony大,
我是來亂的...得罪之處, 對不起啦~~~(逃)
總裁 iT邦好手 1 級 ‧ 2009-08-27 09:25:16 檢舉
我覺得這是您的心態與身段問題, 因為您一直這樣想, 就會覺得大家都這樣看你, 我當主管的時候也面試過很多比我年紀大的, 其實面試的時候就可以看出這個人好不好帶了, 至於您到底甘不甘心給別人帶, 這才是關鍵吧!!!
外獅佬 iT邦大師 1 級 ‧ 2009-08-27 09:28:21 檢舉
一時失志,無免怨嘆...♫ ♬ ♪
我只是想問問大家 ,是不是資訊主管現在這個工作很難找
因為我找很久 , 也沒找到適合的 , 所以想問問大家是否也這樣
我並沒有意思說我很優秀 , 優秀的人一大堆 , 我還不至於這麼自傲
不知天高地厚 , 當然難免也會吐吐苦水
當然也有你這種主管 , 只是應該算少數吧 !
我現在找工作是要面對多數主管 , 所以我才選擇要找主管職缺
不過也是因為我目前生活無慮 , 所以可以慢慢找
wonton iT邦高手 6 級 ‧ 2009-08-27 10:14:09 檢舉
104 1111 是個管道, 但也不要忘了獵人頭公司
echen688 iT邦研究生 1 級 ‧ 2009-08-27 14:25:10 檢舉
104 與 1111 主要是給社會新鮮人用的, 有經驗有身價的高階職務還是找獵人頭公司比較好....

lraychee iT邦新手 3 級 ‧ 2009-08-27 14:33:23 檢舉
也許是經濟不景氣
也許是公司要求太高
也許是自身對工作要求太高
也許...
太多的也許 只是你在乎的是什麼?
工作、薪資、興趣...
答案也許就會出來了
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Ken(Bigcandy)
iT邦大師 1 級 ‧ 2009-08-26 11:07:09
最佳解答

我猜有幾個層面
1.職場人事趨向保守,能不更動就會盡量不動
2.寧願少做少錯,所以凍結很多東西,或是丟給外人做,例如外包
3.以景氣為名,吃定求職者

我經歷跟你相當,薪資更低,也不敢更動,繼續為我的公司盡心盡力,當然無奈難免....
個人現在跑去修管理課程,等待機會而已,雖然不一定有。

對了,好幾次政府、公務部門開放職缺,絕對找不到管理職~~因為,被安插光了,他們只需要『被管理者』,唉!!

有一篇文章,應該可以讓我們參考看看,104人力銀行的
企劃書取代履歷表,老闆就要他
夥伴,加油!!

echen688 iT邦研究生 1 級 ‧ 2009-08-26 11:35:48 檢舉

"企劃書取代履歷表,老闆就要他" 這一篇文章的最後三行很有意思.

104的問題, 細心又有思考能力的外人都可以看得出來, 只在於是不是有人有心寫出建議書出來而已, 所以文章主角這種積極的態度是值得我們學習的......(茶)

18
coolvista
iT邦研究生 2 級 ‧ 2009-08-26 11:30:52

這年頭,工作確實有點難找,尤其是主管缺.
如果經濟壓力不大,倒可嘗試著"放下身段",先找到一份適合您的工作,不一定要當主管,薪水要54,000(雖說54,000不算高,對IT主管來說,還算很低)
在找工作期間,絕對不能對自己失去信心,即使時間拉得很長;只要一失志,那就很難再奮起.
Good luck to u!

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其實我也沒有一定要找主管 , 只是以我的年紀與學經歷
想要找工程師別人也不要 , 我已 47 歲十年的主管經驗
如果主管比我年輕或是經歷沒我好 , 我想他不會要我 , 這樣找我進去不是等者取代他
我想薪水是看管的部門大小 , 我是管3 位 ERP 工程師 2 位硬體工程師一位副課長
或許我真的是薪水偏低 , 可否告訴我行情是多少呢 ?

總裁 iT邦好手 1 級 ‧ 2009-08-26 13:10:18 檢舉

或許您可以考慮轉行或是創業, 有時放下包袱, 換條路走, 會發現不一樣的風光的.
加油!!!

coolvista iT邦研究生 2 級 ‧ 2009-08-26 14:19:38 檢舉

誰規定主管一定要年紀很大才能當主管?只要您的才能與特質適合這家公司、這個職位,您就是這個職位的主管。美國職棒紅襪隊,它的總經理才幾歲?
至於薪水,我覺得不是看他管的部門大小,而是看他的產值以及對公司的貢獻度。行情看公司規模與這個職位的職責。我最近幫別的公司面試ERP主管,試用年薪百萬,如果他能成功的導入ERP,我還打算用分紅制度留住他。

我才幫一家約250人電子製造公司 , 成功的導入鼎新 WORKFLOW ERP
我去了兩個月 , 後來是公司沒制度才走 , 這個工作兩年換了 4 個主管
如果你面試的這位主管 , 最後沒成功導入 ERP , 是否可以考慮給我個機會

轉行要有經驗及技術 , 我只有電腦方面技術與經驗 , 可能很難轉行
創業我試過開電腦門市 , 但後來失敗 , 因為要投資還要考慮很多方面因素 , 不容易
我覺得還是上班好 , 不用投資 , 就有薪水 , 不像創業可能會損失不少錢

總裁 iT邦好手 1 級 ‧ 2009-08-26 15:55:49 檢舉

還好啦, 像我現在上午炒股票, 下午搞直銷, 其實每個月賺的錢比你開的還多喔, 這兩個我都是新手, 做了半年以後, 收入就比較穩定了, 重點是要用對方法, 我這兩種賺錢方式, 很多人也是做到賠錢的, 但是您沒試過怎麼知道成不成呢?? 不要排斥任何職業, 只要是合法的, 都可以去試看看.

coolvista iT邦研究生 2 級 ‧ 2009-08-26 16:25:41 檢舉

to cdfu
您的生活我羨慕. (流口水)
但不適合我,我沒偏財運;我"看中"的股票必漲,我"買"的股票必賠.
還是上班好,每天都有不同的劇情可以看.

外獅佬 iT邦大師 1 級 ‧ 2009-08-26 16:31:01 檢舉

酷大...那你可以當股市名嘴啊~~
好的老師帶你上天堂,不好的老師帶你著套房~~

coolvista iT邦研究生 2 級 ‧ 2009-08-26 16:45:09 檢舉

我正有此意,我每天晚上都有在收看,順便模擬練習.

總裁 iT邦好手 1 級 ‧ 2009-08-26 16:48:39 檢舉

名嘴不一定要講股市, 直接講套房裡發生的事可能收視率會高一點喔.....

echen688 iT邦研究生 1 級 ‧ 2009-08-26 16:49:43 檢舉

有人有偏財運, 有人有正財運, 人各有命.

像我也是只有正財運而已, 不能像 cdfu 總裁一般........(泣)

coolvista iT邦研究生 2 級 ‧ 2009-08-26 17:15:03 檢舉

有些事不一定要在套房裡發生!

echen688 iT邦研究生 1 級 ‧ 2009-08-26 17:23:48 檢舉

好有想像空間的一句話.....

總裁 iT邦好手 1 級 ‧ 2009-08-26 17:26:25 檢舉

怎麼講的我好像七月才該出來一樣.....
(還好現在正好是....)

酷大, 很久沒報料了喔, 現在正好是七月, 應該講一些邪魔歪道的故事才行.

coolvista iT邦研究生 2 級 ‧ 2009-08-26 17:31:13 檢舉

今天是七夕,公司已經有人提前在午休時間過;太陽這麼大,傷身喔!

外獅佬 iT邦大師 1 級 ‧ 2009-08-26 17:32:45 檢舉

拉椅子、找扇子、泡壺茶、聽故事~~

總裁 iT邦好手 1 級 ‧ 2009-08-26 17:35:00 檢舉

滷肉飯, 鐵蛋, 熱食, 便當都準備好了....

總裁 iT邦好手 1 級 ‧ 2009-08-26 17:35:55 檢舉

難怪下午有打雷.....

tom6507 iT邦大師 1 級 ‧ 2009-08-26 17:38:45 檢舉

老天爺都看不下企了

echen688 iT邦研究生 1 級 ‧ 2009-08-26 18:04:24 檢舉

(耳朵伸長中.....)

coolvista iT邦研究生 2 級 ‧ 2009-08-26 18:52:30 檢舉

此時此地不宜,人家在找工作,我們......
等待個好版面吧!

總裁 iT邦好手 1 級 ‧ 2009-08-26 19:48:24 檢舉

我也在找呀, 找不到工作, 日子還是要過呀, 如果您發現您在某個領域的工作一直不順, 或許您真的該思考一下轉換跑道, 年齡不應該是您的包袱, 反而應該運用您的經驗來增加自己成功的機會, 怨天尤人也是過一天, 快快樂樂也是過一天, 我們為何不選擇後者呢??

我覺得應該是景氣的問題 , 等景氣好應該就會有正常公司出現
否則轉換跑道並不容易 , 到時又賠錢就更難過了 , 反正現在還有失業補助可用
等領完失業補助 9 個月後 , 如還找不到再說吧 !

Albert iT邦高手 1 級 ‧ 2009-08-26 22:01:36 檢舉

我想薪水是看管的部門大小 ,
我是管3 位 ERP 工程師 2 位硬體工程師 一位副課長
我覺得你如果有能力管理與教導 ERP 工程師 跟 硬體工程師
你因該有能力當 技術轉移顧問 100 工作天 = 100萬
教導客戶開發出自己的 ERP (正確的說法是組合 ERP 元件)
客戶一年就可省下 360萬(100 Users) SAP 年度費用
讓你的客戶不需年年付費
(我就是 技術轉移顧問)
Skype:Adempiere/Compiere

總裁 iT邦好手 1 級 ‧ 2009-08-27 09:12:54 檢舉

to tony
景氣要在9個月內好轉, 我想很難吧, 與其等待環境改變, 不如先改變自己吧, 就先利用這9個月, 好好想想萬一找不到IT主管的工作, 您的退路在哪裡, 我的9個月就快領完了, 但是我的路已經舖好了, 每個人適合的路不一樣, 但是如果您不去找路, 路是不會來找您的.

gooledh iT邦新手 1 級 ‧ 2009-08-27 09:17:39 檢舉

IT主管不好找吧
畢竟現在企業能省就省
並且IT的部分變動率本來就不高了
不過我的薪水比你少,但是如果有空餘的時間我都會想辦法接接案子

max193 iT邦新手 4 級 ‧ 2009-08-27 09:35:16 檢舉

不管是放下身段做工程師,創業,轉職,我覺得,這些都不是重點。每個人都有自己的人格特質,老闆也不是人人都可以當的,有些人工程師做不好,但卻可以把主管的角色扮演的恰如其分。所以,我認為,只要清楚自己人格特質的屬性,以您這麼多年的工作經驗,現在找不到合適的工作,只是大環境的問題。也不要因為長時間找不到工作而灰心。除非,你很確定是你的專業已經不符合市場的需求,這時才是考慮要不要放棄現有的專長的時候。

我曾經也因為找不到工作而對自己產生懷疑,那時選擇了轉行。說來算是運氣,不是自己的能力好。那時轉行派駐到大陸做生管,結果,與我同行的廠長回台修返台假後就離職了,我當時也沒公司計較抬頭和薪資的事情,就把廠長的工作給接下來了。一年後,我覺得我還是比較適合做IT的工作,就又回頭做IT。剛開始,人家一聽我有廠長的經歷,根本不敢用我。後來我就把這個經歷藏了起來,回頭從工程師做起。

雖然帳面看起來,我損失了一些時間,又繞回原點。但,我現在這個工作,備聘用的原因並非我的IT專業(哈!雖然我有3個ERP導入成功的經驗,但我一直認為,我的IT不夠專業),而是公司在大陸的據點有新的發展要進行,希望找有當地工作經驗的人,而我剛好符合。且,我赴職後只花了不到三個月的時間,就解決了公司五年來解決不了的管理面的問題。因此,那時看似浪費青春的轉職工作,對我後來找工作,以及IT工作的執行,都有很大的加分。

另外,我一個個人的觀點,供您參考。IT工作面對的是全公司所有事務服務的工作,若僅有IT專業,不容易掌握各單位的工作需求。因此,增加自己在其他工作領域了解的廣度與深度,對IT管理者,會有很好的加分效果。若您在這方面的專長比較欠缺,也許可以在這段期間增加這部份的專長,像我這種IT不夠專業的IT主管都可以有工作,以您的學經歷,一定更可以的,加油!

max193 iT邦新手 4 級 ‧ 2009-08-27 09:35:18 檢舉

不管是放下身段做工程師,創業,轉職,我覺得,這些都不是重點。每個人都有自己的人格特質,老闆也不是人人都可以當的,有些人工程師做不好,但卻可以把主管的角色扮演的恰如其分。所以,我認為,只要清楚自己人格特質的屬性,以您這麼多年的工作經驗,現在找不到合適的工作,只是大環境的問題。也不要因為長時間找不到工作而灰心。除非,你很確定是你的專業已經不符合市場的需求,這時才是考慮要不要放棄現有的專長的時候。

我曾經也因為找不到工作而對自己產生懷疑,那時選擇了轉行。說來算是運氣,不是自己的能力好。那時轉行派駐到大陸做生管,結果,與我同行的廠長回台修返台假後就離職了,我當時也沒公司計較抬頭和薪資的事情,就把廠長的工作給接下來了。一年後,我覺得我還是比較適合做IT的工作,就又回頭做IT。剛開始,人家一聽我有廠長的經歷,根本不敢用我。後來我就把這個經歷藏了起來,回頭從工程師做起。

雖然帳面看起來,我損失了一些時間,又繞回原點。但,我現在這個工作,備聘用的原因並非我的IT專業(哈!雖然我有3個ERP導入成功的經驗,但我一直認為,我的IT不夠專業),而是公司在大陸的據點有新的發展要進行,希望找有當地工作經驗的人,而我剛好符合。且,我赴職後只花了不到三個月的時間,就解決了公司五年來解決不了的管理面的問題。因此,那時看似浪費青春的轉職工作,對我後來找工作,以及IT工作的執行,都有很大的加分。

另外,我一個個人的觀點,供您參考。IT工作面對的是全公司所有事務服務的工作,若僅有IT專業,不容易掌握各單位的工作需求。因此,增加自己在其他工作領域了解的廣度與深度,對IT管理者,會有很好的加分效果。若您在這方面的專長比較欠缺,也許可以在這段期間增加這部份的專長,像我這種IT不夠專業的IT主管都可以有工作,以您的學經歷,一定更可以的,加油!

感謝板上這麼多人鼓勵 , 讓我對自己更有信心

pat19 iT邦新手 4 級 ‧ 2009-08-27 09:52:10 檢舉

大環境的不景氣下, 這樣是必然的結果, 運氣固然重要, 但人生還有很多路可以走, 以你的專業不管是顧問還是講師都可以啊~

一樣的路也有很多種走法~

xman0312 iT邦新手 5 級 ‧ 2009-08-27 11:37:01 檢舉

用您以前工作上建立的人脈關係找新IT工作..這樣才能事半功倍!

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pantc328
iT邦研究生 1 級 ‧ 2009-08-28 14:16:02

為什麼只做2個月?能力,還是~.
主管不好當,如果找不到,就往下面的職務找.當過主管能力應該很強.找下面的職務應該很輕鬆就可勝任.
你上一個工作為什麼離職?

我想這個工作兩年來換了 4 個人
這應該不是我的因素吧 !
上個工作 , 公司縮編人事 , 只要找一個沒什麼經驗的剛畢業學生既可

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