iT邦幫忙

賽門 的聊天列表 1677

Telsa Model S的生產過程
看影片吧,工業4.0長怎樣....

http://ithelp.ithome.com.tw/upload/images/20170117/20017649KLJvESpMw8.png
投票姶民進黨的你,會不會後悔....
/images/emoticon/emoticon39.gif

看來我講的太快了....
/images/emoticon/emoticon39.gif
這種只丟一張沙發到問答裏,應該處理。

以上,謝謝各位。

因為社群是公開場合,切記,不要受到某些有心人士的撩撥而口出惡言,在公開場合口出惡言,是告訴乃論的,這才是我比較關心及希望借此提醒的。這次檢舉有些現象,很像以前一些吵得不可開交的社群中的狀態。

當然,文化會進步,是否由搶沙發能發展出另一種更為進步的文化,例如讚文化,就要看邦友們的作為了,畢竟文化的發展有賴眾人的努力。
無論如何,吵架也是社群發展的必經過程,只是各位在吵的過程中,注意用詞。

恕我直言,所以我對站方說的不鼓勵搶沙發,不予認同。或許,要說言必志,行必果,一定要說出一番道理才能貼文,但,聽歌就一定要是評審嗎?不能只是贊同?如何贊同?早期發展出來的搶沙發就是這種行為的發展。

那麼iT邦的文化有什麼?請各位多觀察,自有一番心得。之前有敲碗文化。後來的搶沙發文化。這些都是鼓好文的一種方式。又如歌手在台上唱得如痴如醉,台下人人自顧自個兒沒有共鳴,這演唱會有什麼激情?

就像企業文化,每個社群有自已的文化,這是參與社群的眾人共同合力建構出來的文化,久了,就成歷史。iT邦成立多年已有自已的社群文化,有些邦友多年經營,也走出自已的風格並成為iT邦的文化的一部份。
社群管理者有沒有重視這個文化並維持之,是社群和諧的重要因素。

這條可樂狗欠打....
/images/emoticon/emoticon37.gif