當然是請他走路了.....不過, 得先有考績做你的支持, 先把考績打低, 再跟人事部門討論, 如果公司的人事制度完整, 自然就會淘汰.... 好的員工 = 聰明...
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好員工,其範圍涵蓋很廣,專業能力、工作態度、工作品質、誠信、個性穩定度、忠誠度、配合度等,都必須被廣泛考量,取一個平衡點,在無風無雨的條件下,乍看之下大家都是好...
好員工,其範圍涵蓋很廣,專業能力、工作態度、工作品質、誠信、個性穩定度、忠誠度、配合度等,都必須被廣泛考量,取一個平衡點,在無風無雨的條件下,乍看之下大家都是好...