鐵人檔案
有人的地方就會有江湖，公司也是江湖的縮影；職場並非埋頭苦幹就能有收穫的地方。
在人才市場上，「人」就是商品，包裝精美的容易溢價，賣相較差的容易折價。
不要期待公司主動理解你的內涵、看到你的成果、給你想要的專案；你想要的一切都需要靠自己主動爭取，而這一切的一切都需要經過「包裝」。
這個系列文章是「生存筆記」，從「履歷、面試、職場」三個面向讓工程師取得自己應有的價值。
等到「受夠了」才開始進步，一切都已經晚了... 前言：小明的故事 剛踏入職場時，小明對工作懷抱著憧憬，接手的專案總是格外珍惜且戰戰兢兢，生怕自己哪個地方做不...
準備履歷，是在培養自知之明。 整理履歷是持續性任務，但許多人都把它當成一次性任務；讓我們回想一下，入職後有多久沒有整理履歷了。 大綱 了解履歷的重要性...
如果為了履歷好看放上參與度不高的專案、不夠熟悉的技術、不真實的自我介紹；遇上老練的面試官，你將會血流成河。 人在面對自己不擅長的事情時會慣性逃避，但隨著時間...
都是電視劇，難看的你連一分鐘都看不下去，好看的卻能讓你廢寢忘食地去追；同樣的道理也能放到簡報上面。 我想很多人都聽過木桶理論，一個木桶可以裝多少水是取決於最...
有實力不代表想做什麼就能做什麼；而是不想做什麼就不做什麼！ 面試是用來衡量自己市場價值的方式，有時你無法成長未必是不夠努力，而是被產業限制了發揮。 大綱...
千萬不要在毫無準備的狀態下奔赴戰場！ 面試已經是充滿未知數的戰場，如果你到了戰場才發現自己把裝備忘在家裡，那不就是自尋死路嗎？筆者將在這篇文章分享自己面試前...
打著「吃虧就是佔便宜」的口號，許多人別說去爭取不屬於自己的東西，連屬於自己的東西都沒有開口的勇氣。 我認為面試就是在打一場資訊戰，除了公司要了解你之外，你也...
錢，沒給到位；心，委屈了。 ── 馬雲 在這個快速變遷的世代，絕大多數人都不可能在一間公司終老；但什麼時機點跳槽卻也是一個學問，這篇文章會先帶你綜合評估現在...
對工程師而言 25~40 歲是職涯發展的黃金歲月，每一次的抉擇都至關重要；因為每次都要付出兩年以上的代價，人的一生又有多少個兩年可以嘗試呢？ 新聞時常報導有...
用工具完成任務 ≠ 了解工具。 隨著時代演進，大部分的公司都採用框架來加速開發效率；自從有了框架，工程師可以更輕鬆，並且在更短的時間完成專案。 儘管做事的效...
