鐵人檔案
組織發展顧問艾佛勒，被聘請去解決「星雲科技」軟體開發團隊的內部混亂。他運用一系列組織發展理論，引導團隊從一個功能失調、充滿不信任的狀態，蛻變為一個高效協作、能夠自我學習的「綠洲」。
第十一章：打造一個安全的沙盒 應用理論：容器建構 (Container Building) 與 心理安全感 (Psychological Safety) 那場充...
第十二章：重構你的語句 應用理論：情緒區辨 (Emotional Distinctions) 與 語言重構 (Linguistic Reconstruction...
第十三章：機房裡的幽靈 應用理論：心理動力學理論 (Psychodynamic Theory) 隨著團隊在溝通技巧上取得突破，「綠洲計畫」的氛圍看起來充滿希望。...
第十四章：代碼倉庫中的原型 應用理論：卡爾·榮格的原型 (Carl Jung's Archetypes) 在處理完歷史的「幽靈」之後，艾佛勒將注意力轉向了團隊當...
