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艾佛勒的筆記本:解構綠洲計畫背後的組織智慧 系列

組織發展顧問艾佛勒,被聘請去解決「星雲科技」軟體開發團隊的內部混亂。他運用一系列組織發展理論,引導團隊從一個功能失調、充滿不信任的狀態,蛻變為一個高效協作、能夠自我學習的「綠洲」。
你想要瞭解這些組織發展理論更詳細的內容嗎?它們又是怎麼運作的呢?這個筆記本將一一解密。
它會告訴你故事中的引子是什麼?理論的源頭從哪裡來?這個理論到底在說什麼?書中又是怎麼應用的,以及你可以怎麼去嘗試實踐它。
歡迎你跟我一起學習。

鐵人鍊成 | 共 30 篇文章 | 4 人訂閱 訂閱系列文 RSS系列文
DAY 21

Day 21 第二十一章:讓等待無所遁形:繪製你的價值之河

第二十一章:讓等待無所遁形:繪製你的價值之河 副標題:《價值流程圖 (Value Stream Mapping)》 引子:故事中的場景 在《綠洲計畫》的第二十四...

2025-09-23 ‧ 由 eviler 分享
DAY 22

Day 22 第二十二章:如何把事情做對:高效的問題解決者

第二十二章:如何把事情做對:高效的問題解決者 副標題:《單環學習 (Single-Loop Learning)》 引子:故事中的場景 在《綠洲計畫》的第二十五章...

2025-09-24 ‧ 由 eviler 分享
DAY 23

Day 23 第二十三章:如何做對的事情:挑戰假設的勇氣

第二十三章:如何做對的事情:挑戰假設的勇氣 副標題:《雙環學習 (Double-Loop Learning)》 引子:故事中的場景 在《綠洲計畫》的第二十六章,...

2025-09-25 ‧ 由 eviler 分享
DAY 24

Day 24 第二十四章:從「解決問題」到「學會學習」的終極進化

第二十四章:從「解決問題」到「學會學習」的終極進化 副標題:《學習型組織 (Learning Organization)》 引子:故事中的場景 在《綠洲計畫》的...

2025-09-26 ‧ 由 eviler 分享
DAY 25

Day 25 第二十五章:沒有終點的旅程:如何讓變革成為習慣?

第二十五章:沒有終點的旅程:如何讓變革成為習慣? 副標題:《變革的持續性與韌性 (Sustaining Change & Resilience)》 引子...

2025-09-27 ‧ 由 eviler 分享
DAY 26

Day 26 第二十六章:艾佛勒的秘密武器:如何運用你自身來催化改變?

第二十六章:艾佛勒的秘密武器:如何運用你自身來催化改變? 副標題:《顧問的「工具性自我」(Use of Self as an Instrument)》 引子:故...

2025-09-28 ‧ 由 eviler 分享
DAY 27

Day 27 第二十七章:數據的真相與故事的力量:左右腦的變革藝術

第二十七章:數據的真相與故事的力量:左右腦的變革藝術 副標題:《量化與質化的平衡 (Balancing Quantitative & Qualitati...

2025-09-29 ‧ 由 eviler 分享
DAY 28

Day 28 第二十八章:變革的隱性課程:如何從「錯得徹底」中成長?

第二十八章:變革的隱性課程:如何從「錯得徹底」中成長? 副標題:《失敗與學習 (Failure & Learning)》 引子:故事中的場景 讓我們再次...

2025-09-30 ‧ 由 eviler 分享
DAY 29

Day 29 第二十九章:從豐田到矽谷:精實思想的現代演繹

第二十九章:從豐田到矽谷:精實思想的現代演繹 副標題:《軟體開發中的精實擴展應用 (LEAN in Software Development: Expanded...

2025-10-01 ‧ 由 eviler 分享
DAY 30

Day 30 第三十章:你的「綠洲計畫」:啟程

第三十章:你的「綠洲計畫」:啟程 副標題:《成為你自己的組織發展顧問》 引子:故事的終章 在《綠洲計畫》的尾聲,我們看到了一幕最令人振奮的景象。艾佛勒早已離開,...

2025-10-02 ‧ 由 eviler 分享