鐵人檔案
作者在台灣軟體產業 , 體驗過不同職責崗位、團隊規模、公司文化、職場規則…
想藉著30天不間段的發文挑戰 當作一些回饋和分享
職場的真理是相通的
期望讀者看到的 是理解行動和決策背後的邏輯 而非表象
就像是一個地圖 輔助各位旅行者不至於迷失於職涯曠野中
對於讀者 有所啟發和幫助 並且融會貫通
不論從事何種工作、何種角色，都一定會需要用到創意:1 . 承辦人發揮創意，提供新的文案、產出設計、執行計畫2 . 中階主管發揮創意，給出方向、建議、有效反饋...
這是少數我完全無法參與的話題!在公司聽到同事閒聊，討論哪個牌子的安眠藥比較好，吃了有用，但又不會睡過頭...這才意識到，壓力大這件事情，其實很常見。 以下...
會來到這邊看文章的朋友 你會想說誰沒報告過? 這還需要說嘴嗎? 是的，我們今天講的不是每日報告/進度報告，而是如何做一場精采的報告，這是需要刻意鍛鍊、...
學歷重要還是資歷重要?在一些工作聊天、ptt 工作、朋友間的聚會偶而會聽到。答案在每個人心中都有，無須爭辯 "但我全都要" 求學時期...
以下根據幾個工作者的階段，簡單描述職場中應有的倫理、Common Sense、潛規則，或者是你應該知道且應用在工作上的觀念: 關於道德: 1 . 在職場上最忌...
根據之前幾天的描述 我們已經知道自己的品牌形象、誠信、Credit 很重要。今天來談談你可能應對到的人員 : 1 . 你的平層 (橫向) : 建立良好合作形...
職場上 你不可能讓每個人都喜歡你，甚至之前的創辦人跟我說過，我們沒有請你來當好人...。 可想而知，要把事情做好 那麼大概不太會討人喜歡。(對比最近的一些...
我們先把常見的做決策方法論條列一下 看看哪些是你用過的，以及你未來可以用的 ; 分成有邏輯的 以及 沒有邏輯的: 有邏輯的 SWOT 分析根據公司內部...
總是講說要會看人、要有閱歷和經驗、要能結交正確的朋友，以邏輯上來說，其實就是下面常用的幾招(教科書、實體相關書籍非常豐富、假設和理論很多): 可以區分為 簡單...
沒有目標就不可能抵達、天上不可能掉餡餅、沒有白吃的午餐... 每一位職業工作者都需要知道: 你打算選哪個工作當作主要職業、打算成為怎麼樣的人、打算怎麼樣從工作...
