鐵人檔案
Work From Home 遠端工作的福音？還是另一個地獄
開了無數的會議都沒有結論，要怎麼讓會議是有效率的？
在年底給予同儕回饋時，腦袋一片空白該寫些什麼？
身為面試官看到未來可能合作的夥伴時，想問什麼又不知道怎麼開口？
自動化真的能夠解決每天在做繁鎖的事情嗎？
如果你正面臨這些問題，那就追蹤或訂閱我來看看這些故事吧！
去年寫了跟自身專業 Android 題目，在每天固定輸出文字是一種表達的練習。而今年持續分享自己的在八年的 Android App 工程師經驗中，看到有些問題不...
習慣是可以半自動執行的行為，但很依賴節奏；修練則是終身的追求，所以可以靈活。節錄自 劉軒《天上總會有雲，但你才是天空》 2021 年初時公司提供一次遠端演練...
You're not an a**hole, Mark. You're just trying so hard to be.(Mark，你不是一個爛人，但你一...
什麼時候會要講幹話？不滿於現況，或是覺得現在面臨的事情讓人快承受不了。 講幹話抒發心情，大家多多少少在職場上都經歷過。當然講幹話給人的感觀也相差很多，不管是正面...
從第一份工作開始跟同事們保持著不冷也不熱的距離，畢竟在工作上帶著太多私情做事上有些時候會很難進行。不過，大家都是帶著眼睛來上班，所以還是有眼力看到發生什麼事，但...
痛點用在很多應用場景，在敘述使用者經驗時，就是在替代用戶在使用上不滿，或是離開產品服務的關鍵要點。現在生活當中，也時常用這個名詞來說明各種不滿或是希望改善的地方...
如何改善痛點問題，不只有在工作，也可以用於紀錄自己的生活以及家庭。在每個 Sprint 結束都有 Retro 和 Review，而在當下大家會提出在 Sprin...
紀錄，衍生出個人或是團隊的觀察日記。在績效面談需要聊聊對於同事或主管期許你給予回饋，這份觀察紀錄就可以派上用場。回饋的重要性源自於想自我成長，所以時不時會請教他...
在一開始整理觀察到常見的痛點們，你看到的是想解決的地方，也可以換個角度去思考，其實你想要保持是你的信念跟價值觀。總合前面的紀錄，我歸納出自己的價值觀，只要改善效...
為什麼沒有效率的會議是我的痛點之一呢？曾經有段時間公司的會議次數太多、時間冗長、常常討論不完或是會議大綱跟實際上討論的重點有所衝突。久而久之，團隊的情緒會對會議...
