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量化求職法:用關鍵數據追蹤並優化求職策略,提升跨國求職成功率 系列

跨國/海外求職是許多人想嘗試的聖杯,但往往礙於方向不確定、自我不肯定與不知道怎麼執行,導致少有行動與結果。本系列文章將教你「量化求職」——通過「數據」來進行時間管理與策略優化,打造屬於你的高效求職 Pipeline。我們將深入探討每個階段的關鍵指標,教你如何監測和分析這些數據,並找出最適合你的施力點。從優化履歷到準備面試,文章將提供可被量測的指標,以及優化的實用技巧和方法,幫助你在求職的道路上節省時間,更快達成目標。讓我們一起學習如何用科學的方法,提升求職效率,找到理想的工作。

鐵人鍊成 | 共 30 篇文章 | 8 人訂閱 訂閱系列文 RSS系列文
DAY 1

解鎖跨國機會:如何成功開啟海外求職之路

最新有更新過的文章可以這邊看:https://coachchiao.com/analyze-and-support-your-international-car...

DAY 2

更有效地找到國外工作的量化求職指標:投遞量、回應率、面試率與 Offer 率

這篇文章持續更新,更新版的內容可以在這邊取得:https://coachchiao.com/data-driven-career-fundamental/也有電...

DAY 3

總是時間不夠用?用關鍵指標來診斷現狀,調整求職的時間分配

這篇文章持續更新,更新版的內容可以在這邊取得:https://coachchiao.com/analyze-and-support-your-internati...

DAY 4

如何開始海外求職的第一步:累積履歷投遞量與分類職缺

這篇文章的更新版可以在這邊持續看到:https://coachchiao.com/start-your-international-career/ 很多時候在找...

DAY 5

履歷到底怎麼樣算好?能進到下一關就是好履歷——提升回應率要對準職缺敘述 JD

這篇文章的更新版可以在這邊持續閱讀:https://coachchiao.com/the-best-resume-help-you-get-interview/...

DAY 6

履歷怎麼樣算好?透過「造樣造句」與「量化成就」,實戰提升回應率

這篇文章的更新都可以在這邊取得:https://coachchiao.com/following-job-description-to-pass-ats/ 上一...

DAY 7

到底哪些工作可以丟、哪些能力要補強?透過「差異分析」來確認狀態並提升回應率

本篇文章的持續更新可以這邊找到:https://coachchiao.com/gap-to-ability/ 前幾篇有提到過(幾乎)沒有完美吻合的工作。但這樣是...

DAY 8

作品集、自介信究竟要花多少時間?從回應率看你的投遞策略

這篇文章持續更新,都可以在這邊取得——https://coachchiao.com/set-tracking-link-on-portfoilo-cover-l...

DAY 9

作品集與自介信怎麼寫?以「回應率」為指標,手把手實作以優化你的求職策略

本篇文章持續更新於此:https://coachchiao.com/response-rate-on-portfolio-and-cover-letters/...

DAY 10

要不要等內推回應?究竟要花多少時間 Connect 、 Cold email 和 coffee chat —— 從回應率看你的投遞策略

本篇文持續更新於此:https://coachchiao.com/is-referral-best-strategy/ 在求職過程中,如何分配時間以達到最佳效果...

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