跨國/海外求職是許多人想嘗試的聖杯,但往往礙於方向不確定、自我不肯定與不知道怎麼執行,導致少有行動與結果。本系列文章將教你「量化求職」——通過「數據」來進行時間管理與策略優化,打造屬於你的高效求職 Pipeline。我們將深入探討每個階段的關鍵指標,教你如何監測和分析這些數據,並找出最適合你的施力點。從優化履歷到準備面試,文章將提供可被量測的指標,以及優化的實用技巧和方法,幫助你在求職的道路上節省時間,更快達成目標。讓我們一起學習如何用科學的方法,提升求職效率,找到理想的工作。
在求職過程中,時間和精力的有效分配是許多人面臨的挑戰。本篇將手把手教你如何根據 回應率 來優化與人連結的策略,幫助你在 Connect、Cold Email 和...
在求職過程中,Screening Stage(篩選) 階段是決定你能否進入 面試 的關鍵一步。這個階段通常由 Recruiter 進行,目的是在大量候選人中快速...