鐵人檔案
轉職成為工程師前，遇到的鬼故事頂多遊走法律邊緣
轉職成為工程師後，先是被問充滿性別歧視的面試問題，再來就是被職場性騷擾
參與一些女性科技社群後，才發現我不是個案，也有很多女性遇到這樣的狀況
「與其一時忍讓，不如穩定發瘋」
用合法的手段，讓公司乖乖按規定來，讓公司不再包庇性騷擾加害者
30天整頓職場，一起讓台灣職場風氣變得更好
覺得這篇對你有幫助的話歡迎斗內我！
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緣起 大學畢業後進入職場，到現在六年了已經換了4份工作，有人覺得這樣很不穩定，一直換工作，但我覺得找到自己適合的職場跟工作更重要，我運氣沒這麼好，第一份工作就好...
先來談談如何蒐證吧！最簡單的方式就是錄音： 手機錄音手機的收音效果都滿好的，隔著褲子也錄得很清楚。若你是使用iphone的話，要注意錄音時螢幕若亮起，會看到...
怎樣算是不合理的問題？與工作能力無關的都算是 依就業服務法第5條第2項第2款規定，雇主招募或僱用員工，不得有違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證...
勞動契約成立情況下，雇主不能任意終止契約，也就是不能取消錄取的意思。 什麼叫做勞動契約成立？ 就是指雙方對勞務內容、薪資福利、工作時間等皆達成共識，無論是口頭承...
「你跟XXX(公司男同事)睡啊」我錯愕得說不出話來，我才剛來第一天。 「什麼啦你在想什麼，你們不是都會午休嗎？你們一起午休啊」直屬主管硬拗道。 如果你看完這兩...
除了言語性騷擾之外，性騷擾還有一種是肢體性騷擾，舉凡不適當的觸碰、撫摸、擁抱、親吻，只要沒有經過當事人同意，都算是性騷擾。 被肢體性騷擾的當下會不舒服，懷疑對方...
職場上的不當追求恐涉及跟蹤騷擾防治法，怎樣的行為算是不當追求呢？法條都有明訂規範，可以自己查詢。以下我舉幾個我周遭遇過的經驗為例： 守候於受害者住宿樓下、公司...
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除了我自己遭遇到的性騷擾外，別忘了這是一間爛得有剩的公司，怎麼可能只性騷擾我？怎麼可能只有我主管一個加害者？只要稍微有點權勢就會伸出魔掌，性騷擾所有基層女性，偉...
是我穿著不得體才會被性騷擾嗎？是我太隨便了嗎？是我太開朗了想打好關係讓對方誤會嗎？ 當然不是 會被性騷擾原因只有一個：因為對方就是個不尊重你的爛人 這點一定要謹...
