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2026 iThome 鐵人賽
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AI 時代的產品領導人之道:重構產品團隊的工作、管理與發展 系列

生成式 AI 正在快速改變產品團隊分析問題、探索方案與交付產品的方式。然而,當產出速度加快,產品領導人面對的挑戰不只是導入新工具,更要重新思考:如何判斷工作的品質、培育產品人才,並設計能兼顧效率、學習與成果的團隊運作方式。

本系列將以《產品領導人之道》書中的 3P 框架 —— People(人員)、Product(產品)與 Process(流程)為基礎,並結合實務情境,探討 AI 時代下的產品策略、人才招募與培育、績效管理、跨職能協作,以及探索與交付流程應如何進行系統性重構。

參賽天數 9 天 | 共 9 篇文章 | 0 人訂閱 訂閱系列文 RSS系列文
DAY 1

從一本書開始:為什麼 AI 時代需要重構產品團隊?

我是一名敏捷與產品顧問、教練與講師,也是《產品領導人之道:培育卓越產品經理的全方位指南》的中文版譯者。過去近二十年,我在不同產業做過軟體開發、產品與專案管理,也...

2026-09-15 ‧ 由 Jenson 分享
DAY 2

重新盤點產品領導人的工作:AI 加速了產出之後,主管的時間如何分配?

本系列文章以《產品領導人之道》一書為基礎,從人員、產品與流程三個面向,探討 AI 帶來的工作變化,以及產品領導人如何調整團隊的管理、協作與人才培育方式。...

2026-09-16 ‧ 由 Jenson 分享
DAY 3

產品經理的進化之路:AI 時代,如何界定一個好 PM?

本系列文章以《產品領導人之道》一書為基礎,從人員、產品與流程三個面向,探討 AI 帶來的工作變化,以及產品領導人如何調整團隊的管理、協作與人才培育方式。...

2026-09-17 ‧ 由 Jenson 分享
DAY 4

好 PM 的重要能力:聆聽與學習、橫向領導力與自我成長

本系列文章以《產品領導人之道》一書為基礎,從人員、產品與流程三個面向,探討 AI 帶來的工作變化,以及產品領導人如何調整團隊的管理、協作與人才培育方式。...

2026-09-18 ‧ 由 Jenson 分享
DAY 5

好 PM 的個性特質:從 PM Essence 思考 AI 時代的人才期待

本系列文章以《產品領導人之道》一書為基礎,從人員、產品與流程三個面向,探討 AI 帶來的工作變化,以及產品領導人如何調整團隊的管理、協作與人才培育方式。...

2026-09-19 ‧ 由 Jenson 分享
DAY 6

AI 時代的 PM 招募:從工作職責到 AI 能力期待

本系列文章以《產品領導人之道》一書為基礎,從人員、產品與流程三個面向,探討 AI 帶來的工作變化,以及產品領導人如何調整團隊的管理、協作與人才培育方式。...

2026-09-20 ‧ 由 Jenson 分享
DAY 7

面試 PM 的流程:如何看見 AI 工具使用背後的思考與能力?

本系列文章以《產品領導人之道》一書為基礎,從人員、產品與流程三個面向,探討 AI 帶來的工作變化,以及產品領導人如何調整團隊的管理、協作與人才培育方式。...

2026-09-21 ‧ 由 Jenson 分享
DAY 8

新 PM 的入職培訓:主管如何運用 AI 幫助新人上手?

本系列文章以《產品領導人之道》一書為基礎,從人員、產品與流程三個面向,探討 AI 帶來的工作變化,以及產品領導人如何調整團隊的管理、協作與人才培育方式。...

2026-09-22 ‧ 由 Jenson 分享
DAY 9

當 AI 加入一對一會談:藉由教練式指導做好 PM 管理與培育

本系列文章以《產品領導人之道》一書為基礎,從人員、產品與流程三個面向,探討 AI 帶來的工作變化,以及產品領導人如何調整團隊的管理、協作與人才培育方式。...

2026-09-23 ‧ 由 Jenson 分享