生成式 AI 正在快速改變產品團隊分析問題、探索方案與交付產品的方式。然而,當產出速度加快,產品領導人面對的挑戰不只是導入新工具,更要重新思考:如何判斷工作的品質、培育產品人才,並設計能兼顧效率、學習與成果的團隊運作方式。
本系列將以《產品領導人之道》書中的 3P 框架 —— People(人員)、Product(產品)與 Process(流程)為基礎,並結合實務情境,探討 AI 時代下的產品策略、人才招募與培育、績效管理、跨職能協作,以及探索與交付流程應如何進行系統性重構。
我是一名敏捷與產品顧問、教練與講師,也是《產品領導人之道:培育卓越產品經理的全方位指南》的中文版譯者。過去近二十年,我在不同產業做過軟體開發、產品與專案管理,也...
本系列文章以《產品領導人之道》一書為基礎,從人員、產品與流程三個面向,探討 AI 帶來的工作變化,以及產品領導人如何調整團隊的管理、協作與人才培育方式。...
本系列文章以《產品領導人之道》一書為基礎,從人員、產品與流程三個面向,探討 AI 帶來的工作變化,以及產品領導人如何調整團隊的管理、協作與人才培育方式。...
本系列文章以《產品領導人之道》一書為基礎,從人員、產品與流程三個面向,探討 AI 帶來的工作變化,以及產品領導人如何調整團隊的管理、協作與人才培育方式。...
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