iT邦幫忙

鐵人檔案

2026 iThome 鐵人賽
回列表
IT Operation

AI 時代的產品領導人之道:重構產品團隊的工作、管理與發展 系列

生成式 AI 正在快速改變產品團隊分析問題、探索方案與交付產品的方式。然而,當產出速度加快,產品領導人面對的挑戰不只是導入新工具,更要重新思考:如何判斷工作的品質、培育產品人才,並設計能兼顧效率、學習與成果的團隊運作方式。

本系列將以《產品領導人之道》書中的 3P 框架 —— People(人員)、Product(產品)與 Process(流程)為基礎,並結合實務情境,探討 AI 時代下的產品策略、人才招募與培育、績效管理、跨職能協作,以及探索與交付流程應如何進行系統性重構。

參賽天數 29 天 | 共 29 篇文章 | 1 人訂閱 訂閱系列文 RSS系列文
DAY 11

從指導到教練:主管如何選擇介入方式,運用 AI 協助 PM 學習?(上)

本系列文章以《產品領導人之道》一書為基礎,從人員、產品與流程三個面向,探討 AI 帶來的工作變化,以及產品領導人如何調整團隊的管理、協作與人才培育方式。...

2026-09-25 ‧ 由 Jenson 分享
DAY 12

從指導到教練:主管如何選擇介入方式,運用 AI 協助 PM 學習?(下)

本系列文章以《產品領導人之道》一書為基礎,從人員、產品與流程三個面向,探討 AI 帶來的工作變化,以及產品領導人如何調整團隊的管理、協作與人才培育方式。...

2026-09-26 ‧ 由 Jenson 分享
DAY 13

績效管理的 AI 演化:重新設定 PM 的工作與成長目標(上)

本系列文章以《產品領導人之道》一書為基礎,從人員、產品與流程三個面向,探討 AI 帶來的工作變化,以及產品領導人如何調整團隊的管理、協作與人才培育方式。...

2026-09-27 ‧ 由 Jenson 分享
DAY 14

績效管理的 AI 演化:重新設定 PM 的工作與成長目標(下)

本系列文章以《產品領導人之道》一書為基礎,從人員、產品與流程三個面向,探討 AI 帶來的工作變化,以及產品領導人如何調整團隊的管理、協作與人才培育方式。...

2026-09-28 ‧ 由 Jenson 分享
DAY 15

資深產品經理的挑戰:AI 改變工作方式後,主管如何幫助有經驗的 PM 持續成長

本系列文章以《產品領導人之道》一書為基礎,從人員、產品與流程三個面向,探討 AI 帶來的工作變化,以及產品領導人如何調整團隊的管理、協作與人才培育方式。...

2026-09-29 ‧ 由 Jenson 分享
DAY 16

從產品願景到日常決策:AI 如何協助團隊實現產品策略?(上)

本系列文章以《產品領導人之道》一書為基礎,從人員、產品與流程三個面向,探討 AI 帶來的工作變化,以及產品領導人如何調整團隊的管理、協作與人才培育方式。...

2026-09-30 ‧ 由 Jenson 分享
DAY 17

從產品願景到日常決策:AI 如何協助團隊實現產品策略?(下)

本系列文章以《產品領導人之道》一書為基礎,從人員、產品與流程三個面向,探討 AI 帶來的工作變化,以及產品領導人如何調整團隊的管理、協作與人才培育方式。...

2026-10-01 ‧ 由 Jenson 分享
DAY 18

從訪談紀錄到理解使用者:如何善用 AI 協助分析?

本系列文章以《產品領導人之道》一書為基礎,從人員、產品與流程三個面向,探討 AI 帶來的工作變化,以及產品領導人如何調整團隊的管理、協作與人才培育方式。...

2026-10-02 ‧ 由 Jenson 分享
DAY 19

辨識產品想法背後的假設:讓 AI 來協助排序待驗證項目

本系列文章以《產品領導人之道》一書為基礎,從人員、產品與流程三個面向,探討 AI 帶來的工作變化,以及產品領導人如何調整團隊的管理、協作與人才培育方式。...

2026-10-03 ‧ 由 Jenson 分享
DAY 20

從產品假設到實驗:AI 如何協助團隊取得決策所需的證據?

本系列文章以《產品領導人之道》一書為基礎,從人員、產品與流程三個面向,探討 AI 帶來的工作變化,以及產品領導人如何調整團隊的管理、協作與人才培育方式。...

2026-10-04 ‧ 由 Jenson 分享