fanylu60想要iT邦小財神幫忙問，從學校畢業後，如何作好進入業界到退休的職涯規劃。
你曾作過這樣的職涯規劃嗎？你的計畫一步步在實現嗎？還是說計畫永遠趕不下變化呢？對於剛步出校園或剛入行的IT人，你建議他如何在IT界穩建地發展呢？
iT邦小財神請大家來聊一聊囉。
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詳細辦法快看每日一問活動頁
另外，還這些問題可以搶答：
每日一問你用過價格高的嚇人的IT產品嗎？
每日一問對IT人而言，什麼樣的領導風格或哲學是最適合的呢？
每日一問什麼時候是你在工作上覺得最有成就感的一刻呢？
每日一問修電腦發生過的傳奇故事？
每日一問你是如何走上IT這一條路的？
每日一問成為一個好的專案經理要具備哪些條件？
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甫出校園的IT人應該做好職涯規劃,我將其定義如下:
1.認識自己:看來似乎簡單，其實，有人終其一生都不認識自己，你可以透過自我反省、與父母師長商談或透過科學性的測驗包括人格、職業興趣、能力、智力、性向等來了解自己，來決定這一生，究竟要什麼樣的生活？未來想要成為怎樣的人？(可以決定要不要踏上IT之路)
2.畢業後訂定生涯發展目標與人生目標:階段性的目標及計劃訂定，可以先訂定五年、十年、二十年、三十年、四十年的總目標，再細訂每年的年度目標。
3.如果已經決定踏上IT之路,開始要選擇一家有遠景有規模的公司。(才不會常常失業)
4.準備每天工作超過12h，而且在高度壓力下工作。(台灣從事資訊軟體業的宿命)
5.如果走的是技術，就要不斷吸收新知識，考取相關證照，接下重大專案並如期完成，來證明你的實力。(25-35歲目標)
6.如果走的是管理，就要吸收企管知識，考取更高學歷，充實自己專業能力與語文。(35歲目標)
走向職場不論你是否踏上IT這一條路，千萬記得要先做好你的職涯規劃，不然到了中年，同時被比你年青的"上司"及"後浪"無形中壓力壓迫，到時候後悔都來不及。
以上是幾種可能的情況，僅供參考
1、放棄一切，努力考職，鐵飯碗(這應該是每個畢業生都會夢想過的事)
2、盤算若自己已經考到多個IT技術相關證照，非一般文書的證照，那就朝科學園區前進吧
3、若什麼都沒有，那就往傳產、中小企業或是放棄當個IT人改行吧
4、若自身外語能力還不錯，那就去外商試試，最好是有認識的再去
5、找份朝八晚五的工作，晚上再兼差幫別人裝修電腦
6、找自己喜歡的工作愉悅地給他作下去...
個人最喜歡第5項.. 曾經有過..
這個問題有點像[如果你的職場生涯能重來一遍,你會怎麼做?], 我想:
0.看看目前市場比較需要的IT技能是那一種,選擇自己有興趣的一個領域去找有這種需求的企業;
1.最好是到中小企業磨鍊,雖然剛畢業,薪水也不會給太高,但要找願意雇用新人,有提供培訓機會的公司,雖然是當pioneer,會比較苦,但你會學得更多;
2.在任何行業,累積經驗是很重要的,所以當掌握主要技術後,如果你不想走管理職,那麼要往相關領域去伸展,比如對應用軟體有興趣,那麼就多朝這方面去涉獵,如果喜歡資料庫管理,那麼把所有資料庫全學個精通; 如果你想走管理職,那麼我的建議是還是得朝廣度發展,不過不像走技術路線這麼鑽,倒是人際關係應該是你去培養的重點;
3.如果你覺得該公司已經沒有你可以發展的餘地,你確實也翅膀夠硬可以飛了,那麼你這時候就應該慎選企業或公司了.如果你的外文能力好,我會強烈建議你去外商公司發展,主要是可以讓你鍛鍊你在國際文化的對應能力;沒自信的話,找一家制度完善的公司,除了工作較有保障之外,可以有比較正常的工作空間,比如分工比較合理,不會變成好像什麼都通,其實什麼都鬆;
軟硬體的方向先確定，再來攻城掠地，硬體就朝網管系統，軟體就是JAVA C++等等
要不要考證照就看個人意願了，因為有人主張"證照無用論"，也有人主張"證照有用論"；
如果有前輩的話，或公司的老同事，可以請教人家是怎樣走過來的；可以省去不少冤枉路，也可以趁早鎖定方向，這樣子會比較好。
自己的興趣是最重要的, IT的領域很廣, 大致分類如下:
學習再學習...
再進修專業的項目
走IT這條路..非常不好走
要是沒有很濃厚的興趣支撐著..很容易就會掛了
想走這條路的朋友..請三思~
既然題目是說明IT人囉，表示最少興趣已經確定，建議未來的生涯規劃可以朝向管理職邁進，進修一些相關課程或閱讀相關書籍等等，讓自己隨時都可以勝任。
如果真的對管理完全沒興趣，那麼進公司的時候，就要慎選，要選擇有區分工程師等級的的公司，也就是說一樣是當工程師，但是有分專業及以一般級的差別，當然待遇也有差別。
當然IT是一條不歸路，自己必須不斷的往前邁進，否則就會跟不上別人。
我剛步出校園，也剛入行當IT人，但我個人覺得計劃永遠趕不上變化~~
你怎麼知道你現在計劃好的事情，結果幾個月過後，因為工作上的因素，而變化掉了!
所以
結論是…
努力過好現在的自己應該就夠了吧~~
基本你工作上該會的東西、該知道的，就努力去學吧~~
其他的知識，若以後有需要使用到，那就…再去碰吧!!= ="
先從基層做起, 每隔一至三年轉換工作領域, 如:系統維護->開發->OA->系統管理->資安->ERP->系統整合 一旦各個領域都有體驗後, 無論你要升任主管 或 擔任顧問, 一定比他人更為昇任.
學到東西後換工作，基本上每次都要累積到2年的年資，盡量找不同產業，了解各產業的流程，當然會比較辛苦，但是可以加很多分。
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